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技能要求：
培訓(xùn)，HR，員工關(guān)系，績效管理，員工培訓(xùn)，招聘
崗位職責(zé)：
1.組織各部門進行員工績效的管理，作為確定薪酬、培訓(xùn)晉升的依據(jù)；
2. 管理員工的各類人事檔案，包括員個人簡歷資料表、勞動合同、升遷記錄、調(diào)動記錄、表彰及處罰記錄等；
3. 收集、分析和匯總本區(qū)域人才培訓(xùn)需求；
4.組織區(qū)域內(nèi)的各類內(nèi)部培訓(xùn)，與總部、管理、各中心和分公司網(wǎng)點保持密切聯(lián)系，及時做好對接培訓(xùn)通知工作；
5. 招聘相關(guān)工作
6.負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系處理，包括勞動糾紛和工傷處理等；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1.人力資源管理專業(yè)大專及�？埔陨蠈W(xué)歷；

【公司地址】：深圳市龍華新區(qū)民治民康路華南物流園4號倉

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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