崗位職責
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作；
3、進行企業文化建設工作。
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
7、上級分配的其他工作。
8、管理公司團隊以及新公司的搭建。
任職資格
1、本科及以上學歷，至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經驗；有物流行業工作經驗可優先考慮
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力；
6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強；
7、能承受壓力，服從上級安排。
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作；
3、進行企業文化建設工作。
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
7、上級分配的其他工作。
8、管理公司團隊以及新公司的搭建。
任職資格
1、本科及以上學歷，至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經驗；有物流行業工作經驗可優先考慮
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力；
6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強；
7、能承受壓力，服從上級安排。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
12-18K/月
-
7-13W/年
-
5.8-10K/月
-
4-6K/月
-
4-5K/月
-
5-8K/月
-
4-6K/月
-
7-9K/月
暫沒有相關信息
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：運輸、物流、航空、郵政等
- 所在地區：廣東-深圳市
- 聯系人：黃嘉純
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市寶安區福永街道懷德社區翠崗工業二區22棟
