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1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日交給財(cái)務(wù)主管；
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出表；
9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；
10、協(xié)助行政人事主管開(kāi)展各種員工活動(dòng)等；
11、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
12、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；
13、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
14、與其他部門有關(guān)工作配合良好；
15、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，�？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、工作效率高；
3、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新；
4、好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力；
5、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；
6、精通Office軟件。
上班時(shí)間：9：30-18：30 單休
上班地點(diǎn)：深圳福田區(qū)福華一路98號(hào)卓越大廈
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職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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