1、負責公司人力資源工作的規劃和建立，執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和規章制度。
2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的整理和用工合同的簽訂。
3、立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員流動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
4、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的整理和用工合同的簽訂。
3、立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員流動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
4、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：其他
- 所屬行業：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區：廣東-深圳市
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