崗位職責：
? 銷售支持- 配合餐飲重點客戶團隊一起研究客戶信息（菜單、企業發展趨勢、菜式研發需求等），開發創新概念和解決方案并展示給重點餐飲客戶，逐一跟蹤和聯絡重點客戶，以達成共識，實現客戶機會點開發及銷售目標的達成- 協助區域餐飲銷售經理，管理區域廚務專員，策劃相關項目，提升全國廚務團隊的技能和能力? 餐飲推廣活動執行- 參與針對性的餐飲推介活動，以自身經驗和技能，推廣產品應用方法- 參與廚師俱樂部和其他活動，幫助地區廚師網絡的建設和發展? 產品應用研發- 從成本上，產品應用惠益、特點上去分析李錦記與競品，建立檔案- 挖掘廚師客戶需求及菜系結合點，分析產品的更多應用方法， - 評估研發菜式的質量? 培訓銷售人員- 與銷售培訓團隊一起合作，設計培訓資料-針對銷售人員的廚務知識培訓（新產品知識與應用的培訓，向他們介紹產品的特性、優點及產品的惠益）教育背景/資歷:中、高級以上廚師從業證書工作經驗:- 至少10年廚師工作經驗，其中三年在大型酒店或大型餐館擔當大廚或以上職位- 在廚藝、烹飪學校曾經有過豐富的執教經驗- 掌握不同口味的飲食知識及各種菜系

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確保客戶分銷、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：1、大專以上學歷，營銷專業為佳2、四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗3、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力4、勇于開拓并有帶領團隊的經驗 5、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現 銷售指標。1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性；2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準；3、客戶貨款回收；4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案；5、嚴格執行公司指導價格。二、 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理；2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理；3、做好每周行場計劃和工作計劃；4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象；5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息；6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵；7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。三、 有效的市場開拓。1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶；2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標；3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。四、 在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、 及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、中專以上學歷；2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；              6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
1.負責所轄客戶合同談判、規劃、進銷存分析，客情維護；2.達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率；3.幫助團隊成員解決困難，幫助其達成業務目標；4.協助經理進行有效的銷售團隊管理；5.及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略；6.合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準。任職要求1.專科以上學歷，營銷專業為佳；2.三年以上快速消費品銷售經驗，一年以上銷售隊伍管理經驗；3.勇于開拓并有帶領團隊的經驗；4.具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力，具有較好的分析能力、協調能力及組織能力。 5.有大潤發、吉之島、百佳、易初蓮花等客戶管理經驗的為優

崗位職責：
職位描述:1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、中專以上學歷；2、2年以上快速消費品銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
1. 負責區域內所轄工業渠道客戶開發及管理業務：需要使用李錦記醬料產品；2、負責所轄工業客戶銷售數據的跟蹤和分析，發現問題并及時提供反饋和推動問題解決。3、管理和維護現有企業客戶關系，預見、發現和解決客戶可能的問題和需求，提升李錦記醬料產品在客戶產品序列中的使用頻率和數量以達成銷售目標。4. 協助公司開發新客戶，協助新客戶使用李錦記醬料產品在客戶產品當中的運用和開發；5、與市場部門協作進行客戶所需產品的研發、上市和推廣活動。工作經驗:1.3年以上FMCG行業B2B客戶渠道銷售經驗；2. 具有豐富的B2B客戶產品銷售、研發、推廣經驗3. 具有良好的與客戶相關產品開發部門進行協調、運作的管理經驗5. 具有良好的跨部門協作溝通能力和經驗

崗位職責：
崗位職責：1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
1. 負責所轄B2B渠道客戶業務：需要使用李錦記醬料產品，進行自有產品開發、生產的食品生產和餐飲企業客戶，如西式快餐連鎖、糕點公司等。2、進行所轄B2B客戶銷售數據的跟蹤和分析，發現問題并及時提供反饋和推動問題解決。3、對所轄B2B客戶進行李錦記醬料產品知識培訓和使用輔導，協助客戶使用李錦記產品進行其自有產品的開發和銷售。4、管理和維護現有企業客戶關系，預見、發現和解決客戶可能的問題和需求，提升李錦記醬料產品在客戶產品序列中的使用頻率和數量以達成銷售目標。5.開發新客戶，協助新客戶使用李錦記醬料產品在客戶產品當中的運用和開發。解決新客戶的在試用李錦記產品當中所遇到的問題。6、與市場部門協作進行客戶所需產品的研發、上市和推廣活動。崗位要求：1. 8年快銷品銷售經驗；2. 3-5年餐飲渠道工作經驗，有帶領團隊的經驗為佳3.3年以上B2B客戶總部協作工作經驗4.具有良好區域銷售業務預測、目標分解、跟進管理經驗5.具有良好的跨部門協作溝通能力和經驗

崗位職責：
1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求：1、高中以上學歷；2、2年以上快速消費品銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確�？蛻舴咒N、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：一、教育背景：大專以上學歷，營銷專業為佳二、工作經驗：四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗三、技能與能力1、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力2、勇于開拓并有帶領團隊的經驗3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確保客戶分銷、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：一、教育背景：大專以上學歷，營銷專業為佳二、工作經驗：四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗三、技能與能力1、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力2、勇于開拓并有帶領團隊的經驗3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、 根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、 執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、 對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；備注：武昌區、江夏區各一名

崗位職責：
1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確保客戶分銷、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：一、教育背景：大專以上學歷，營銷專業為佳二、工作經驗：四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗三、技能與能力1、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力2、勇于開拓并有帶領團隊的經驗3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、 根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、 執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、 對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
工作內容與客戶建立良好的合作關系高質量執行市場與促銷活動完成銷售指標工作職責銷售：?售賣公司產品；?完成銷售指標。服務及訂單跟進：?建立并維護良好的客情關系；?每天按計劃完成客戶的拜訪；?每天完成記錄餐飲客戶庫存和二批客戶庫存的工作；?按照訂單流程跟進訂單，監督、保證產品及時、順暢送達到餐飲店，如有問題要聯系主管。衡量業績及行政工作：?填寫業績板，關注自己的銷售業績達成；?與其他同事一起討論并解決問題；?收集并反饋市場信息（競品的動態）；職位要求：大專以上學歷二年以上快速消費品銷售經驗熟悉當地市場具有良好的溝通能力和團隊合作精神具有以下條件者優先有外企工作經驗者熟悉零售，批發，餐飲渠道

崗位職責：
職位描述： 一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確�？蛻舴咒N、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：一、教育背景：大專以上學歷，營銷專業為佳二、工作經驗：四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗三、技能與能力1、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力2、勇于開拓并有帶領團隊的經驗3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
崗位職責：一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現銷售指標。二、與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。三、有效的市場開拓。四、在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。崗位要求：一、大專以上學歷；二、二年以上快銷品行業工作經驗，熟悉當地KA市場；三、熱愛銷售工作，適應消速消費品行業工作模式；四、具備良好的問題分析能力解決溝通協調、執行和學習能力；五、富有團隊合作精神，能在壓力下自我激勵，追求更高目標。

崗位職責：
備注：候選人駐地大冶市或陽新縣優先。職位描述：1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、高中以上學歷；2、2年以上快速消費品銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求：1、中專以上學歷；2、2年以上快速消費品銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現 銷售指標。1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性；2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準；3、客戶貨款回收；4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案；5、嚴格執行公司指導價格。二、 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理；2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理；3、做好每周行場計劃和工作計劃；4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象；5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息；6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵；7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。三、 有效的市場開拓。1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶；2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標；3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。四、 在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、 及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、大專以上學歷；2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確�？蛻舴咒N、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：一、中專以上學歷，營銷專業為佳二、四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗三、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力四、勇于開拓并有帶領團隊的經驗五、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現銷售指標。1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性；2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準；3、客戶貨款回收；4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案；5、嚴格執行公司指導價格。二、與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理；2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理；3、做好每周行場計劃和工作計劃；4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象；5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息；6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵；7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。三、有效的市場開拓。1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶；2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標；3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。四、在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、大專以上學歷；2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
1.執行安排由總部設定各項相關活動，并合理規劃、使用和管理費用。2.與MKT對接，結合MKT的指引和要求，審核地區提報系統/費用/銷售預估等的合理性，并跟進地區后續的活動執行及銷量情況2.通過走訪市場，了解區域團隊業務發展狀況及主要問題所在，提供有效工作指導。3.通過數據分析發現生意成長機會和目前問題所在，并提供相關活動方案和分析報告，反饋結果。4.各項相關物料的制作，提升李錦記產品在終端的品牌形象。5.完成數據分析、報告反饋、申請批文等方案工作。崗位要求：1.2年以上的數據分析經驗，熟悉電腦操作（熟練運用EXCEL、PPT和WORD）2.熟悉各類的銷售渠道，有負責項目跟進的經驗。3.良好的人際溝通和組織協調能力 4.有快消品市場推廣經驗者優先考慮

崗位職責：
工作內容與客戶建立良好的合作關系高質量執行市場與促銷活動完成銷售指標工作職責銷售：?售賣公司產品；?完成銷售指標。服務及訂單跟進：?建立并維護良好的客情關系；?每天按計劃完成客戶的拜訪；?每天完成記錄餐飲客戶庫存和二批客戶庫存的工作；?按照訂單流程跟進訂單，監督、保證產品及時、順暢送達到餐飲店，如有問題要聯系主管。衡量業績及行政工作：?填寫業績板，關注自己的銷售業績達成；?與其他同事一起討論并解決問題；?收集并反饋市場信息（競品的動態）；職位要求：大專以上學歷二年以上快速消費品銷售經驗熟悉當地市場具有良好的溝通能力和團隊合作精神具有以下條件者優先有外企工作經驗者熟悉零售，批發，餐飲渠道工作地點：紅河州蒙自 介意者勿投！

崗位職責：
在行政經理的領導下,負責公司的行政后勤和安全工作,為員工提供舒適、整潔的工作生活環境；負責公司總部和全國分公司/辦事處資產管理，在線系統申請，追蹤并落實完成資產的報廢和購買；負責公司行政類規章制度的執行和追蹤；協助修訂行政類管理規章制度；負責協助全國分公司/辦事處年度租賃合同的回顧和簽訂；負責協助全國分公司/辦事處裝修工作的完成；負責公司總部日常辦公內部維修的管理，確保各團隊正常開展辦公工作；負責各類行政合同的年度回顧、簽訂和存檔；完成領導交辦的其他或臨時工作

崗位職責：
1、按時準確統計及分析銷售數據，各類銷售報表的分析和制作2、協助副總裁處理銷售管理工作（文件審閱、流程改善等）3、費用的預算制定和管理4、組織安排各項會議5、上級各項工作的協助工作職位要求：1、大專以上學歷，專業不限2、三年以上銷售支持及行政工作經驗，快速消費品行業經驗優先3、熟悉常用辦公室軟件操作，能獨立處理各類銷售文件及數據4、良好的溝通協調能力及分析能力，學習能力強，能適應一定的工作壓力5、形象氣質良好，有上進心

崗位職責：
1、按時準確統計及分析銷售數據，匯編整理成各種類型銷售報表2、及時處理所轄區域客戶訂單，協調發貨流程順暢3、客戶貨款回款處理及跟蹤4、復核、匯總各辦事處報銷單據，協助合理控制各類費用5、各辦事處申請、批文的收集整理，并協助完成相關審批手續6、收集各辦事處各種工作報告，傭金表，考勤記錄等資料，并按時提交相關部門人員7、及時準確把公司各類政策文件及銷售方案及時傳達至各辦事處，并跟進和監控各類政策的落實情況8、及時準確做好促銷活動全過程的數據收集、問題反饋跟跟進工作，并及時向各辦事處發送各種宣傳品及促銷品，以全力支持部門銷售任務的完成9、按時督促并收集區內各同事PMDP，協助人才資源部完成區內同事相關人事管理工作10、協助組織安排區內月度會議11、有效組織及協調各辦事處同事完成各項工作任務，達成銷售指標12、按時完成部門內的各項行政工作崗位要求：1、大專以上學歷，文秘或營銷專業優先2、一年以上銷售后勤支持工作經驗，快速消費品行業經驗優先3、熟悉常用辦公室軟件操作，能獨立處理各類銷售文件及數據4、具有一定的分析能力，具有良好的溝通能力、協調能力

崗位職責：
1.按照公司的規章制度和時間要求審核廣告及促銷費用（A&P)的結案及報銷單據。 2.按時在系統完成A&P費用各環節的預提及沖回，合理對個別費用手工預提及沖回，準時、準確地完成月度結賬的各種報表及進行報表調整，并優化現有報表。 3.每月與各A&P費用部門核對費用的使用情況，分析各項目實際與預算的差異，監控后續的使用計劃，記錄部門間的費用調撥情況。 4.每季度與客戶對賬，整理對賬數據，發出對賬單，跟進回函情況，進行電話回訪，出具對賬報告。 5.積極主動地針對審核A&P費用的指引和內部A&P費用系統發現的問題提出相應的改進建議。及時完成上級安排的其他報表分析工作。 教育背景/資歷: 1.大�；蛞陨蠈W歷，會計、財務管理、經濟管理等相關專業。 2.獲得初級會計師或以上證書的優先。 3．快消行業的優先考慮。

崗位職責：
職位描述：1、綜合渠道客戶的銷售目標設定/跟進/達成2、下屬批發/餐飲/餐批業務人員管理（銷售目標設定，KPI設定及考核，跟線指導）3、批發市場及終端拜訪4、執行公司各項政策和行動方案職位要求：1、大專以上學歷，營銷專業為佳2、四年以上快速消費品銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道），兩年以上銷售隊伍管理經驗3、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力4、勇于開拓并有帶領團隊的經驗5、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現銷售指標。1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性；2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準；3、客戶貨款回收；4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案；5、嚴格執行公司指導價格。二、與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理；2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理；3、做好每周行場計劃和工作計劃；4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象；5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息；6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵；7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。三、有效的市場開拓。1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶；2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標；3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。四、在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、大專以上學歷；2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
職位描述：一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確�？蛻舴咒N、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：一、教育背景：大專以上學歷，營銷專業為佳二、工作經驗：四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗三、技能與能力1、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力2、勇于開拓并有帶領團隊的經驗3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
職位描述：一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、 根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、 執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、 對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
1.按時準確統計及分析銷售數據，匯編整理成各類型銷售報表2.各系統（ACE、DMT、SAP等）的使用及數據處理、匯總、分析3.每月處理進、銷、存等基礎數據以供需要時高效、準確提供4.相關常規報表報告跟進（慢流貨、競品分析等）及臨時安排報表匯總及跟進5.其它上級安排的各項數據工作任職要求：1、大專以上學歷，應屆畢業生或有過一定助理類崗位經驗均可2、良好的電腦軟件技能，對EXCEL，PPT等軟件熟練運用3、良好的溝通協調能力4、良好的團隊合作意識及一定的抗壓能力備注：此崗位為第三方編制，介意者勿投。

崗位職責：
一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現 銷售指標。1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性；2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準；3、客戶貨款回收；4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案；5、嚴格執行公司指導價格。二、 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理；2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理；3、做好每周行場計劃和工作計劃；4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象；5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息；6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵；7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。三、 有效的市場開拓。1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶；2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標；3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。四、 在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、 及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、中專以上學歷；2、2年以上KA渠道工作經驗；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；               6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力

崗位職責：
1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求：1、高中以上學歷；2、2年以上快速消費品銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
崗位職責：1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、 根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、 執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、 對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
職位描述：一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、 根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、 執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、 對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率；二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平；三、協助經理進行有效的銷售團隊管理；四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習；五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略；六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準。職位要求：1、大專以上學歷；2、四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗；3、熟悉當地地區KA渠道；4、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力；5、具有良好的團隊管理能力及個人影響力。

崗位職責：
1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求：1、高中以上學歷；2、2年以上快速消費品銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
職位描述：一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現 銷售指標。1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性；2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準；3、客戶貨款回收；4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案；5、嚴格執行公司指導價格。二、 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理； 2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理；3、做好每周行場計劃和工作計劃；4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象；5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息；6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵；7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。三、 有效的市場開拓。1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶；2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標；3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。四、 在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、 及時完成相關工作報告及其他 相關文件。六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、大專以上學歷；2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
主要職責：1. 協助全國商貿經理進行周期性的銷售費用和資源的規劃和分配2. 跟進和執行公司相應的費用、資源申請使用流程3. 跟進和反饋一線業務團隊在日常銷售費用、資源使用中遇到的問題，予以協調解決4. 通過數據分析發現生意機會，并制定相關活動方案，落實執行。5. 進行促銷活動數據的收集、整理、歸檔工作，并通過該過程為全國商貿經理提供意見反饋和建議。6. 與市場部門協調，為一線銷售團隊提供及時的促銷物資的支持7. 與財務部門協作，確保費用、資源的使用符合公司政策流程職位要求：教育背景/資歷:1. 本科及以上學歷2. 工商管理、市場營銷專業優先工作經驗:1. 具備3年以上快速消費品行業經驗2. 至少2年以上快速消費品行業商貿崗位工作經驗3. 具有良好的數據分析經驗和技能4. 具有獨立跟進管理項目的經驗優先

崗位職責：
崗位職責： 一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現 銷售指標。 1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性； 2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準； 3、客戶貨款回收； 4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案； 5、嚴格執行公司指導價格。 二、 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。 1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理； 2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理； 3、做好每周行場計劃和工作計劃； 4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象； 5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息； 6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵； 7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。 三、 有效的市場開拓。 1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶； 2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標； 3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。 四、 在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。 五、 及時完成相關工作報告及其他 相關文件。 六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求： 1、大專以上學歷； 2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先； 3、熟悉當地市場； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
崗位職責：1．實現個人銷售指標，并協助團隊實現團隊銷售指標。2．餐飲渠道的客戶開發與維護，與主管制定拜訪路線并落實執行，按要求錄入ACE。3．準確及時地錄入銷售系統：每日及時完成ACE報表和工作計劃，填寫銷售日報表等，做好客戶資料的管理,與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。4．按照公司的分銷要求，對各類終端進行拜訪,并達到分銷要求。5．貫徹公司銷售政策及相關運作流程，及時完成相關文件，市場信息收集和反饋。任職要求：1.2年以上快速消費品行業餐飲渠道銷售經驗，有大型外企工作經驗者優先2.熟悉當地市場，有廚務經驗或餐飲行業背景優先3.具備較強的市場開拓及客戶管理能力，良好的客戶服務意識4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力及良好的團隊意識5.有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
職位描述：一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現 銷售指標。1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性；2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準；3、客戶貨款回收；4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案；5、嚴格執行公司指導價格。二、 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理；2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理；3、做好每周行場計劃和工作計劃；4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象；5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息；6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵；7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。三、 有效的市場開拓。1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶；2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標；3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。四、 在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、 及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、大專以上學歷；2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。工作地點：南昌市新建縣 介意者勿投 謝謝。

崗位職責：
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崗位職責：
1.市場信息收集和反饋2.協助團隊實現團隊銷售指標3.每日及時完成工作計劃,及時完成相關文件?4.客戶的開發與維護,做好客戶資料的管理5.準確及時地錄入銷售系統,填寫銷售日報表等6.提高客戶服務水平，與客戶保持良好的合作關系任職要求：1.對于銷售工作有激情2.有較強的自我激勵能力3.具有親和力以及良好的團隊意識4.具有較強的溝通能力和交際技巧

崗位職責：
1.達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率； 2.幫助團隊成員解決困難，幫助其達成業務目標； 3.協助經理進行有效的銷售團隊管理； 4.及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略； 5.合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準。 任職要求： 1.�？埔陨蠈W歷，營銷專業為佳； 2.三年以上快速消費品銷售經驗，一年以上銷售隊伍管理經驗，有經銷商管理經驗為優 3.勇于開拓并有帶領團隊的經驗； 4.具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力，具有較好的分析能力、協調能力及組織能力。

崗位職責：
1.執行公司零售渠道的年、季、月銷售計劃指標；2.負責KA客戶銷售指標及費用指標的落實、控制、審核等；3.KA客戶促銷活動、新品引進等重點工作的洽談、規劃協調、落實相關區域的執行工作；4.負責制定所負責KA客戶的年度生意規劃、運作策略，推動客戶及我司實現生意雙贏； 5.團隊的日常管理，各項業務梳理等。 教育背景/資歷:本科及以上學歷工作經驗:1.3年以上KA系統管理及團隊管理經驗2.良好的市場分析及判斷能力，較好的數據分析能力

崗位職責：
一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確保客戶分銷、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：一、教育背景：大專以上學歷，營銷專業為佳二、工作經驗：四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗三、技能與能力1、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力2、勇于開拓并有帶領團隊的經驗3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現銷售指標。二、與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。三、有效的市場開拓。四、在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：一、中專以上學歷；二、二年以上快銷品行業工作經驗，熟悉當地KA市場；三、熱愛銷售工作，適應消速消費品行業工作模式；四、具備良好的問題分析能力解決溝通協調、執行和學習能力；五、富有團隊合作精神，能在壓力下自我激勵，追求更高目標。

崗位職責：
職位描述：一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、 根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、 執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、 對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、中專以上學歷；2、2年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、中專以上學歷；2、2年以上快速消費品銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。備注：該崗位駐地上饒鄱陽縣，介意者勿投！

崗位職責：
1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、高中以上學歷；2、3年以上FMCG銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
職位描述：一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、 根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、 執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、 對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
完成工業渠道的銷售指標。開發工業渠道客戶，使李錦記的產品在工業渠道市場占有率提高。定期完成市場信息收集，制定區域開發計劃。管理區域內工業客戶進銷存。任職資格：1、大專以上學歷，學食品或市場營銷專業為佳. 2、3年以上FMCG行業銷售經驗；3、積極樂觀，善于溝通，能夠接受工作挑戰。4、會使用辦公軟件完成公司要求的行政工作。

崗位職責：
- 接聽客戶的來電，解答客戶的咨詢或提供相應的信息； - 跟進客戶通過語音、網頁等各個平臺提交的留言； - 處理客戶的投訴，與有關部門進行聯系、協調，尋求有效的解決方案，并在指定時限內向客戶給予回復，提升客戶的滿意度； - 根據公司的流程，及時準確地完成客戶信息的登記、個案進展的錄入、相關資料的上傳； - 定期回訪目標客戶，并進行信息記錄、匯總；- 如發生任何涉及媒體、政府機構的特殊事件，能夠即時向上級匯報；完成上級安排的其他工作任務。教育背景/資歷: - 大專以上學歷，國語、粵語流利；為人友善，能夠與不同類型的客戶溝通。 工作經驗: - 具有一年以上客服中心工作經驗者優先考慮； - 思路清晰、語言表達流暢，親和力強； - 有良好的服務意識、耐心和責任心，具有團隊精神；- 電腦操作熟練，中文錄入速度40字/分鐘以上，熟悉OFFICE辦公軟件

崗位職責：
按照公司的規章制度和時間要求審核廣告及促銷費用（A&P)的結案及報銷單據。按時在系統完成A&P費用各環節的預提及沖回，合理對個別費用手工預提及沖回，準時、準確地完成月度結賬的各種報表及進行報表調整，并優化現有報表。每月與各A&P費用部門核對費用的使用情況，分析各項目實際與預算的差異，監控后續的使用計劃，記錄部門間的費用調撥情況。每季度與客戶對賬，整理對賬數據，發出對賬單，跟進回函情況，進行電話回訪，出具對賬報告。積極主動地針對審核A&P費用的指引和內部A&P費用系統發現的問題提出相應的改進建議。及時完成上級安排的其他報表分析工作。協助外部和內部審計檢查工作。  6. 協助財務經理對下屬人員的工作進行指導、協調、檢查、監督和考核。 教育背景/資歷: 大�；蛞陨蠈W歷，會計、財務管理、經濟管理等相關專業。獲得初級會計師或以上證書的優先。 工作經驗: 5年以上財務會計、審計崗位工作經驗，熟悉稅法的優先。熟悉SAP財務系統，熟練使用Excel和PowerPoint等辦公軟件。熟悉快速消費品行業、電商的廣告及促銷費用的工作經驗、特點和流程優先。有良好的邏輯思維能力，工作認真細致。具有良好職業道德，責任心強，能承受工作壓力。有組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。

崗位職責：
1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
友情提醒：該職位必須有過餐飲渠道或批發渠道經驗，除這兩者之外的渠道經驗不予考慮，請謹慎投遞。職位描述：1、批發客戶及餐飲客戶的銷售目標設定/跟進/達成2、下屬批發/餐飲/餐批業務人員管理（銷售目標設定，KPI設定及考核，跟線指導）3、批發市場及終端拜訪4、執行公司各項政策和行動方案職位要求：1、大專以上學歷，營銷專業為佳2、四年以上快速消費品銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道），兩年以上銷售隊伍管理經驗3、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力4、勇于開拓并有帶領團隊的經驗5、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
1、據招聘需求與計劃，執行招聘工作，完成候選人的搜尋、篩選、面試等工作；2、根據崗位特點，開發有效的招聘渠道和方式，及時滿足組織對用人的需要3、協助進行員工的入職培訓及日�？冃Ч芾�；4、處理員工關系，能有效進行團隊建設活動，提高團隊士氣；5、參與部門的其它人事工作，協助完成各項人事目標和任務。任職資格：1、性別不限，專業不限，大專以上學歷，有意愿從事HR工作；2、工作態度認真，工作積極、踏實、細心，處事靈活；3、可熟練使用常用辦公軟件，錄入速度快，三方長期職位。

崗位職責：
備注：該崗位負責合川區、潼南區、銅梁區、綦江區、北碚區、萬盛區、武隆區，需出差，介意者勿擾！職位描述：一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現銷售指標。1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性；2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準；3、客戶貨款回收；4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案；5、嚴格執行公司指導價格。二、與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理；2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理；3、做好每周行場計劃和工作計劃；4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象；5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息；6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵；7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。三、有效的市場開拓。1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶；2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標；3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。四、在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、大專以上學歷；2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
1. 負責區域內所轄工業渠道客戶開發及管理業務：需要使用李錦記醬料產品；2、負責所轄工業客戶銷售數據的跟蹤和分析，發現問題并及時提供反饋和推動問題解決。3、管理和維護現有企業客戶關系，預見、發現和解決客戶可能的問題和需求，提升李錦記醬料產品在客戶產品序列中的使用頻率和數量以達成銷售目標。4. 協助公司開發新客戶，協助新客戶使用李錦記醬料產品在客戶產品當中的運用和開發；5、與市場部門協作進行客戶所需產品的研發、上市和推廣活動。工作經驗:1.3年以上FMCG行業B2B客戶渠道銷售經驗；2. 具有豐富的B2B客戶產品銷售、研發、推廣經驗3. 具有良好的與客戶相關產品開發部門進行協調、運作的管理經驗5. 具有良好的跨部門協作溝通能力和經驗

崗位職責：
1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率；二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平；三、協助經理進行有效的銷售團隊管理；四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習；五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略；六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準。職位要求：1、大專以上學歷；2、四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗；3、熟悉當地地區KA渠道；4、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力；5、具有良好的團隊管理能力及個人影響力。

崗位職責：
1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求：1、高中以上學歷；2、2年以上快速消費品銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
1、負責與所屬區域內各高端餐飲及酒店（星級酒店，大型連鎖餐飲，配送中心，食品工廠等）的重要客戶進行客情維護，與其建立良好的客戶關系；2、管理團隊根據公司要求設定合理的拜訪計劃及客戶訂單周期，有效達成當年度銷售目標。3、負責收集匯總各終端的客戶信息，積極開發（滲透）新sku，提升單個客戶的sku分銷數，并建立起管理區域的客戶信息檔案；4、負責團隊有效達成銷售任務。制定設計一系列年度活動方案，并參與監督和跟進執行效果；5、負責團隊收集并匯總競品相關的重要信息并制定合理的因應建議；6、責任做好新品及重要產品的推廣計劃及分銷工作，達成公司要求；7、配合展開各項團隊建設工作，積極協作團隊各項活動；職位要求1、大專以上學歷，營銷專業為佳2、四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗，如有調味品行業餐飲大客戶管理經驗更佳

崗位職責：
協助處理新媒體文案、排版、策劃等運營事宜協助完成企業拍照活動日常打印、復印，合同和報價的整理和蓋章、快遞以及與活動相關的工作支持。任職要求：本科及以上學歷，公關、市場營銷、廣告、傳媒等相關專業，英語流利者優先；性格開朗、善于溝通、抗壓性強文筆較好、喜歡新鮮的事務

崗位職責：
崗位職責：1．實現個人銷售指標，并協助團隊實現團隊銷售指標。2．餐飲渠道的客戶開發與維護，與主管制定拜訪路線并落實執行，按要求錄入ACE。3．準確及時地錄入銷售系統：每日及時完成ACE報表和工作計劃，填寫銷售日報表等，做好客戶資料的管理,與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。4．按照公司的分銷要求，對各類終端進行拜訪,并達到分銷要求。5．貫徹公司銷售政策及相關運作流程，及時完成相關文件，市場信息收集和反饋。任職要求：1.2年以上快速消費品行業餐飲渠道銷售經驗，有大型外企工作經驗者優先2.熟悉當地市場，有廚務經驗或餐飲行業背景優先3.具備較強的市場開拓及客戶管理能力，良好的客戶服務意識4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力及良好的團隊意識5.有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
職位描述：一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、 根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、 執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、 對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
負責定期與市場、行銷以及銷售團隊回顧和溝通銷售預測并確定最終需求。負責制定短中長期生產需求，與工廠確認生產計劃，確保供應滿足銷售需求。定期檢討庫存策略，確保存貨處于健康良好水平。4．配合并協助開展供應鏈管理、成本控制等其他相關工作。任職資格：三年以上快消品相關工作經驗;優秀的數據分析能力。;熟悉ERP系統;良好的人際關系和溝通技巧;具備銷售預測及庫存管理方面的工作經驗。

崗位職責：
1.達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率；2.幫助團隊成員解決困難，幫助其達成業務目標；3.協助經理進行有效的銷售團隊管理；4.及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略；5.合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準。任職要求：1.中專以上學歷，營銷專業為佳；2.三年以上快速消費品銷售經驗，一年以上銷售隊伍管理經驗；3.勇于開拓并有帶領團隊的經驗； 4.具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力，具有較好的分析能力、協調能力及組織能力。

崗位職責：
1、按時準確統計及分析銷售數據，各類銷售報表的分析和制作2、協助處理銷售管理工作（文件審閱、流程改善等）3、費用的預算制定和管理4、組織安排各項會議5、上級各項工作的協助工作職位要求：1、大專以上學歷，專業不限，懂粵語2、三年以上銷售支持及行政工作經驗，快速消費品行業經驗優先3、熟悉常用辦公室軟件操作，能獨立處理各類銷售文件及數據4、良好的溝通協調能力及分析能力，學習能力強，能適應一定的工作壓力5、形象氣質良好，有上進心

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確保客戶分銷、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取***配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：一、教育背景：大專以上學歷，營銷專業為佳二、工作經驗：四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗三、技能與能力1、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力2、勇于開拓并有帶領團隊的經驗3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
崗位職責：1．實現個人銷售指標，并協助團隊實現團隊銷售指標。2．餐飲渠道的客戶開發與維護，與主管制定拜訪路線并落實執行，按要求錄入ACE。3．準確及時地錄入銷售系統：每日及時完成ACE報表和工作計劃，填寫銷售日報表等，做好客戶資料的管理,與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。4．按照公司的分銷要求，對各類終端進行拜訪,并達到分銷要求。5．貫徹公司銷售政策及相關運作流程，及時完成相關文件，市場信息收集和反饋。任職要求：1.2年以上快速消費品行業餐飲渠道銷售經驗，有大型外企工作經驗者優先2.熟悉當地市場，有廚務經驗或餐飲行業背景優先3.具備較強的市場開拓及客戶管理能力，良好的客戶服務意識4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力及良好的團隊意識5.有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
崗位描述：1、負責與所屬區域內各高端餐飲及酒店（星級酒店，大型連鎖餐飲，配送中心，食品工廠等）的重要客戶進行客情維護，與其建立良好的客戶關系；2、管理團隊根據公司要求設定合理的拜訪計劃及客戶訂單周期，有效達成當年度銷售目標。3、負責收集匯總各終端的客戶信息，積極開發（滲透）新sku，提升單個客戶的sku分銷數，并建立起管理區域的客戶信息檔案；4、負責團隊有效達成銷售任務。制定設計一系列年度活動方案，并參與監督和跟進執行效果；5、負責團隊收集并匯總競品相關的重要信息并制定合理的因應建議；6、責任做好新品及重要產品的推廣計劃及分銷工作，達成公司要求；7、配合展開各項團隊建設工作，積極協作團隊各項活動；職位要求1、大專以上學歷，營銷專業為佳2、四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗3、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力4、勇于開拓并有帶領團隊的經驗 5、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
1、拓展餐飲渠道業務；2、拓展餐飲渠道客戶SKU數及提高單店銷量；3、協調餐飲渠道客戶與二批商及經銷商之間的合作；4、建立廚師網絡提升李錦記品牌價值；5、開拓有潛力的餐飲客戶。職位要求：1、有快消品銷售工作2年以上經驗；2、有廚師經驗的優先,個性開朗，具有較強的溝通能力；3、良好的執行力；4、具有一定的分析能力和良好的溝通技巧；5、具備良好的客戶服務意識；6、務實、誠信，具有良好的職業操守。

崗位職責：
一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現銷售指標。1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性；2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準；3、客戶貨款回收；4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案；5、嚴格執行公司指導價格。二、與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理；2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理；3、做好每周行場計劃和工作計劃；4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象；5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息；6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵；7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。三、有效的市場開拓。1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶；2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標；3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。四、在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。五、及時完成相關工作報告及其他相關文件。六、在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。職位要求：1、大專以上學歷；2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。備注：該崗位負責贛州市瑞金、于都、信豐、南康縣城，駐地此處的候選人優先。

崗位職責：
職位描述:1. 全渠道發展系統（ACE）的使用、核查、數據匯總分析；2. 銷售發展基金（RBDF）的管理、發放、系統數據分析。3. 高效、準確的提供銷售、庫存、分銷使用數據4. 促銷活動項目、慢流貨處理安排及跟進5. 檢查區域內銷售同事數據的準確性終端POSM的制作、管理6. 及時準確完成上級安排各項工作職位要求:1. 兩年以上相關工作經驗，有良好的數據處理及分析能力2. 對數據敏感，反應敏捷，思路清晰，有較強的溝通和語言表達能力3. 熟悉各類銷售渠道，有負責項目跟進的經驗4. 熟悉電腦操作(熟練運用EXL、PPT和word、)必需5. 良好的人際溝通和組織協調能力6. 具有同類行業崗位經驗，能適應高強度工作者優先

崗位職責：
一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產品市場占有率1、有效進行新客戶開發及舊客戶維護，確保銷售指標的完成，并達成公司系列產品鋪市率標準2、確�？蛻舴咒N、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行，根據銷售情況，提出合理可行的促銷計劃并切實執行3、加強客戶跟蹤及溝通，盡量做到先款后貨，減少拖欠貨款情況，并及時回收貨款，達成公司規定指標4、根據公司規定，努力擴大周邊各種渠道銷售市場，開拓二級城市網絡，達成新銷售網絡開拓指標二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關系，提高客戶服務水平1、有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢2、通過與核區內的主要客戶進行經常性的聯系，準確了解客戶的實際需要，與客戶保持良好溝通，爭取最好配合三、協助經理進行有效的銷售團隊管理，1、對核區銷售團隊給予銷售培訓及指導，設定K實現核區的銷售目標及市場目標2、根據績效管理規定，對銷售核區內新員工進行績效管理培訓及對全體下屬進行定期的業績評估工作3、有效的分配銷售資源，對銷售團隊給予指導、監督及激勵4、確保核區銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務5、定期協同下屬銷售人員進行客戶走訪，在走訪過程中，及時糾正下屬銷售人員的銷售技能，6、協助銷售人員解決銷售困難，協助下屬銷售人員完成月度銷售目標7、績效評估系統及激勵體系的完善四、定期召開核區銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。五、及時了解市場發展情況及競爭對手情況，向經理匯報相關信息及應對策略。六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設定標準職位要求：一、教育背景：大專以上學歷，營銷專業為佳二、工作經驗：四年以上快速消費品銷售經驗，兩年以上銷售隊伍管理經驗三、技能與能力1、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力2、勇于開拓并有帶領團隊的經驗3、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
崗位職責：1．實現個人銷售指標，并協助團隊實現團隊銷售指標。2．餐飲渠道的客戶開發與維護，與主管制定拜訪路線并落實執行，按要求錄入ACE。3．準確及時地錄入銷售系統：每日及時完成ACE報表和工作計劃，填寫銷售日報表等，做好客戶資料的管理,與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。4．按照公司的分銷要求，對各類終端進行拜訪,并達到分銷要求。5．貫徹公司銷售政策及相關運作流程，及時完成相關文件，市場信息收集和反饋。任職要求：1.2年以上快速消費品行業餐飲渠道銷售經驗，有大型外企工作經驗者優先2.熟悉當地市場，有廚務經驗或餐飲行業背景優先3.具備較強的市場開拓及客戶管理能力，良好的客戶服務意識4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力及良好的團隊意識5.有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
崗位職責： 一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現 銷售指標。 1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性； 2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準； 3、客戶貨款回收； 4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案； 5、嚴格執行公司指導價格。 二、 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。 1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理； 2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理； 3、做好每周行場計劃和工作計劃； 4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象； 5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息； 6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵； 7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。 三、 有效的市場開拓。 1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶； 2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標； 3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。 四、 在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。 五、 及時完成相關工作報告及其他 相關文件。 六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求： 1、大專以上學歷； 2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先； 3、熟悉當地市場； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
一、 執行通過終端的賣進達成渠道客戶目標達成1、 批發：銷量，分銷，SDO等2、 終端：分銷，新品/重點SKU賣進，SKU凈增長等二、根據設定拜訪路線完成客戶有效拜訪1、 批發與終端為上下游客戶關系三、執行公司各項渠道政策和方案1、 批發：如二批俱樂部，陳列活動，促銷活動等2、 終端：如終端激勵，戰略合作伙伴和重點客戶合作等四、對戰略合作伙伴和重點客戶的重點拜訪職位要求：1、大專以上學歷；2、1年以上快速消費品行業銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道）；3、熟悉當地市場；4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

崗位職責：
1、實現月度及季度銷售指標；2、通過有效執行主要業務指標以達成公司的銷售目標；3、貫徹公司銷售政策及相關運作流程；4、與客戶保持良好的合作關系；5、在客戶走訪過程中，準備了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員回報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求：1、高中以上學歷；2、2年以上快速消費品銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先；3、熟悉當地市場；4、具有一定的分析能力；5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
主要職責如下：―協助負責KA經理的日常工作―跟進大型促銷活動―公司內部工作的溝通―日常報表的數據支持主要要求如下：―FMCG公司背景，熟悉賣場零售渠道―思維清晰，有上進心，樂意接受新的挑戰―電腦操作熟練，包括excel，ppt等

崗位職責：
友情提醒：該職位必須有過餐飲渠道或批發渠道經驗，除這兩者之外的渠道經驗不予考慮，請謹慎投遞。職位描述：1、批發客戶及餐飲客戶的銷售目標設定/跟進/達成2、下屬批發/餐飲/餐批業務人員管理（銷售目標設定，KPI設定及考核，跟線指導）3、批發市場及終端拜訪4、執行公司各項政策和行動方案職位要求：1、大專以上學歷，營銷專業為佳2、四年以上快速消費品銷售經驗（餐飲渠道或批發渠道），兩年以上銷售隊伍管理經驗3、具有較好的分析能力、協調能力及組織能力4、勇于開拓并有帶領團隊的經驗5、具有良好的溝通能力、影響力以及人際關系處理能力

崗位職責：
崗位職責： 一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現 銷售指標。 1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性； 2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準； 3、客戶貨款回收； 4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案； 5、嚴格執行公司指導價格。 二、 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。 1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理； 2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理； 3、做好每周行場計劃和工作計劃； 4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象； 5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息； 6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵； 7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。 三、 有效的市場開拓。 1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶； 2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標； 3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。 四、 在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。 五、 及時完成相關工作報告及其他 相關文件。 六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求： 1、大專以上學歷； 2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先； 3、熟悉當地市場； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
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崗位職責：
崗位職責： 一、實現個人銷售指標，年度系列產品銷售指標，并協助團隊實現 銷售指標。 1、確保各促銷活動的有效性及促銷活動跟進的及時性； 2、配合市場部新品推廣安排，作好新品上市的準備工作，協助客戶做好新產品清點、條形碼管理等工作，使公司新產品及r上架，達成SKU數量標準； 3、客戶貨款回收； 4、切實向各客戶推行公司在各時段推出的各種推廣促銷活動，并根據銷售情況協助銷售主管提出并執行適合當地的促銷方案； 5、嚴格執行公司指導價格。 二、 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶服務水平。 1、按公司規定的客戶拜訪頻率對規定數量的客戶進行定期拜訪及管理； 2、每日填寫銷售日報表，行場日報表等，做好客戶資料的管理； 3、做好每周行場計劃和工作計劃； 4、及時跟進客戶的訂單確保不存在缺貨現象； 5、協助客戶進行庫存盤點，對問題產品及時進行處理并向客戶反饋相關信息； 6、根據公司的策略及各種靈活有用的方式實現有效的客戶激勵； 7、密切留意市場動態，如發現假貨或竄貨現象，應立即報告主管，并協助打擊假貨或竄貨。 三、 有效的市場開拓。 1、努力開拓銷售網絡，發掘有潛力的目標客戶； 2、致力推廣公司年度新品，達成年度新品銷售指標； 3、加強大包裝在批發市場陳列，達成公司指標。 四、 在銷售過程中，有效貫徹公司銷售政策及相關運作流程。 五、 及時完成相關工作報告及其他 相關文件。 六、 在客戶走訪過程中，準確了解客戶的要求及競爭對手情況并及時向銷售主管人員匯報相關信息，與銷售主管共同商定應對的計劃。 職位要求： 1、大專以上學歷； 2、2年以上快速消費品行業銷售經驗和管理經驗，有大型外企工作經驗者優先； 3、熟悉當地市場； 4、具有一定的分析能力； 5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 6、有較強的自我激勵能力，溝通能力和人際關系處理能力，同時應具備計劃及組織能力。

崗位職責：
1、據招聘需求與計劃，執行招聘工作，完成候選人的搜尋、篩選、面試等工作；2、根據崗位特點，開發有效的招聘渠道和方式，及時滿足組織對用人的需要3、協助進行員工的入職培訓及日�？冃Ч芾恚�4、處理員工關系，能有效進行團隊建設活動，提高團隊士氣；5、參與部門的其它人事工作，協助完成各項人事目標和任務。任職資格：1、性別不限，專業不限，大專以上學歷，有意愿從事HR工作；2、工作態度認真，工作積極、踏實、細心，處事靈活；3、可熟練使用常用辦公軟件，錄入速度快，三方長期職位。