崗位職責
1. 全面負責實驗室管理：統(tǒng)籌日常檢測工作，包括對重金屬、添加劑、微生物等關(guān)鍵指標的檢測與分析。
2. 質(zhì)量管理體系維護：主導和維護實驗室的CMA（中國計量認證）及相關(guān)資質(zhì)（如CMAS）體系，確保其持續(xù)有效運行。
3. 資質(zhì)擴項與評審：精通資質(zhì)認定流程，負責籌備并帶領(lǐng)團隊完成CMA/CMAS的新增檢測項目（擴項）及復審工作。
4. 團隊建設與培訓：負責實驗室團隊的技能培訓、工作安排與績效管理，提升團隊整體技術(shù)水平。
5. 技術(shù)文件與報告審核：審核檢測數(shù)據(jù)、方法及報告，確保檢測結(jié)果的準確性與公正性。
任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：大學專科及以上學歷，食品科學、化學、微生物學等相關(guān)專業(yè)背景，具備8年及以上相關(guān)檢測工作經(jīng)驗。
2. 管理經(jīng)驗：必須具備實驗室主管或同等崗位管理經(jīng)驗，擁有出色的團隊領(lǐng)導和項目管理能力。
3. 核心技能：精通CMA、CMAS等資質(zhì)認定流程和擴項技巧，熟悉農(nóng)產(chǎn)品檢測的國家標準與方法。
4. 個人素質(zhì)：具備高度的責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度和出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受評審及擴項期間的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?br/>
· 具有競爭力的薪酬：綜合月薪 1.7萬-2萬，優(yōu)秀者面議。
· 穩(wěn)定的發(fā)展平臺：公司在行業(yè)內(nèi)具有重要地位，提供長期、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。
· 核心崗位價值：您將擔任質(zhì)量安全的核心負責人，您的工作直接關(guān)系到企業(yè)的生命線與消費者的健康。
· 完善的福利體系：五險一金、包吃包住、節(jié)日福利、定期體檢等。
1. 全面負責實驗室管理：統(tǒng)籌日常檢測工作，包括對重金屬、添加劑、微生物等關(guān)鍵指標的檢測與分析。
2. 質(zhì)量管理體系維護：主導和維護實驗室的CMA（中國計量認證）及相關(guān)資質(zhì)（如CMAS）體系，確保其持續(xù)有效運行。
3. 資質(zhì)擴項與評審：精通資質(zhì)認定流程，負責籌備并帶領(lǐng)團隊完成CMA/CMAS的新增檢測項目（擴項）及復審工作。
4. 團隊建設與培訓：負責實驗室團隊的技能培訓、工作安排與績效管理，提升團隊整體技術(shù)水平。
5. 技術(shù)文件與報告審核：審核檢測數(shù)據(jù)、方法及報告，確保檢測結(jié)果的準確性與公正性。
任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：大學專科及以上學歷，食品科學、化學、微生物學等相關(guān)專業(yè)背景，具備8年及以上相關(guān)檢測工作經(jīng)驗。
2. 管理經(jīng)驗：必須具備實驗室主管或同等崗位管理經(jīng)驗，擁有出色的團隊領(lǐng)導和項目管理能力。
3. 核心技能：精通CMA、CMAS等資質(zhì)認定流程和擴項技巧，熟悉農(nóng)產(chǎn)品檢測的國家標準與方法。
4. 個人素質(zhì)：具備高度的責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度和出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受評審及擴項期間的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?br/>
· 具有競爭力的薪酬：綜合月薪 1.7萬-2萬，優(yōu)秀者面議。
· 穩(wěn)定的發(fā)展平臺：公司在行業(yè)內(nèi)具有重要地位，提供長期、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。
· 核心崗位價值：您將擔任質(zhì)量安全的核心負責人，您的工作直接關(guān)系到企業(yè)的生命線與消費者的健康。
· 完善的福利體系：五險一金、包吃包住、節(jié)日福利、定期體檢等。
職位類別： 食品工程師
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實驗室技術(shù)負責人職業(yè)大全：
