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副總經(jīng)理(質量管理)
35-100W/年
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2025-11-18
  • 招聘人數(shù): 3
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-鎮(zhèn)江市-丹徒區(qū)
張坤 人力行政中心部長 近期活躍
工作地點:江蘇南京、鎮(zhèn)江、江陰
一、崗位職責:
1、戰(zhàn)略落地與經(jīng)營統(tǒng)籌:承接總部戰(zhàn)略,制定分公司年度經(jīng)營計劃,推動鋁加工全產(chǎn)業(yè)鏈運營,動態(tài)調整經(jīng)營策略應對行業(yè)波動。
2、生產(chǎn)與質量管控:統(tǒng)籌分公司生產(chǎn)運營,優(yōu)化鋁加工核心工藝,提升設備利用率,建立全流程質量管控體系。
3、成本與風險管控:根據(jù)財務報表,識別運營數(shù)據(jù),分析運營成本,提出生產(chǎn)、質量和運營等合理化建議,推動降本增效和年度單位運營成本下降。
4、管控運營中的安全生產(chǎn)、環(huán)保等風險,做好對外管理。
5、團隊領導與建設:搭建分公司核心管理團隊(生產(chǎn)、銷售、技術、財務),建立人才梯隊,核心管理人員保留,推行目標責任制與激勵機制,激發(fā)團隊活力。
6、跨部門與集團協(xié)同:協(xié)調分公司內部各部門(生產(chǎn)、銷售、技術)高效協(xié)作,解決跨部門問題,對接總部(戰(zhàn)略、財務、人力),及時匯報經(jīng)營情況,確保集團政策落地。
7、進行提前戰(zhàn)略布局業(yè)務,在行業(yè)下行周期或突發(fā)狀況下,快速制定應對方案,保障分公司經(jīng)營穩(wěn)定,對目標責任書負責,最終對分公司利潤結果負責。
8、承接上級安排的其他工作。
二、任職資格:
1、學歷與經(jīng)驗:金屬材料、機械工程、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、10年以上生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上鋁加工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上本崗位工作經(jīng)驗,5年以上大中型優(yōu)秀鋁加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能與資質:具備出色的經(jīng)營分析能力,能通過財務、生產(chǎn)數(shù)據(jù)復盤經(jīng)營問題。
三、福利待遇:
1、年薪(35萬/年-100萬/年),薪資待遇面談。
2、提供食宿、社保、交通補貼、探親假、節(jié)日福利、生日福利、各類活動、團建旅游等。

績效考核:

薪酬福利:

職位類別: 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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  • 所屬行業(yè):冶煉/加工/制造
  • 所在地區(qū):江蘇-鎮(zhèn)江市
  • 聯(lián)系人:湯小姐
  • 手機:
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  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:中國江蘇鎮(zhèn)江市丹徒新區(qū)工業(yè)園華園路53號
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