崗位職責：
1、研發體系搭建與轉型升級適配
牽頭完善產品研發部組織架構，結合企業轉型升級需求制定部門崗位職責、研發流程與考核機制；統籌研發資源（工藝、設備、資金、人才）分配，重點傾斜轉型升級關鍵研發項目，確保研發體系與公司轉型戰略同頻。
2、高端鋼鐵產品研發全周期管控
主導公司產品轉型升級研發規劃，明確研發方向與技術路線；帶領團隊開展原料特性分析、冶煉工藝優化、軋制參數調試、產品性能檢測等全流程研發工作，推動研發成果從實驗室走向量產線，保障轉型升級產品按時落地。
3、研發團隊建設與行業資源整合
搭建鋼鐵研發專業人才培養體系，制定團隊成員（如研發工程師、工藝工程師、檢測工程師）職業發展計劃，重點培養具備高端鋼鐵研發與低碳技術能力的核心人才；對接高校、科研院所（如冶金類院校、鋼鐵研究院）與行業協會，整合外部技術資源，開展產學研合作，攻克轉型升級中的關鍵技術瓶頸。
任職資格：
55周歲以下，本科及以上學歷，冶金工程、材料科學與工程（金屬方向）、機械、自動化等鋼鐵相關專業優先；具備國內優特鋼企業產品研發相關崗位任職資歷，具備帶領研發團隊的實戰及管理經驗，熟悉優特鋼產品研發全流程，有優特鋼產品從研發到量產的完整項目經驗。目前仍在鋼鐵企業相關管理崗位任職的者優先考慮。
1、研發體系搭建與轉型升級適配
牽頭完善產品研發部組織架構，結合企業轉型升級需求制定部門崗位職責、研發流程與考核機制；統籌研發資源（工藝、設備、資金、人才）分配，重點傾斜轉型升級關鍵研發項目，確保研發體系與公司轉型戰略同頻。
2、高端鋼鐵產品研發全周期管控
主導公司產品轉型升級研發規劃，明確研發方向與技術路線；帶領團隊開展原料特性分析、冶煉工藝優化、軋制參數調試、產品性能檢測等全流程研發工作，推動研發成果從實驗室走向量產線，保障轉型升級產品按時落地。
3、研發團隊建設與行業資源整合
搭建鋼鐵研發專業人才培養體系，制定團隊成員（如研發工程師、工藝工程師、檢測工程師）職業發展計劃，重點培養具備高端鋼鐵研發與低碳技術能力的核心人才；對接高校、科研院所（如冶金類院校、鋼鐵研究院）與行業協會，整合外部技術資源，開展產學研合作，攻克轉型升級中的關鍵技術瓶頸。
任職資格：
55周歲以下，本科及以上學歷，冶金工程、材料科學與工程（金屬方向）、機械、自動化等鋼鐵相關專業優先；具備國內優特鋼企業產品研發相關崗位任職資歷，具備帶領研發團隊的實戰及管理經驗，熟悉優特鋼產品研發全流程，有優特鋼產品從研發到量產的完整項目經驗。目前仍在鋼鐵企業相關管理崗位任職的者優先考慮。
職位類別： 研發總監/經理
舉報
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：冶金冶煉
- 所在地區：山西-臨汾市-曲沃縣
- 聯系人：鄢先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：043400
工作地址
- 地址：山西省曲沃縣太子灘工業園區
