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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，牽頭編制年度人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌各部門《年度人員需求調(diào)查表》的收集與審核，確保人才供給與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配
2、處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及離職面談，分析離職原因并提出改進(jìn)建議；監(jiān)督離職手續(xù)合規(guī)辦
3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、查詢和人才庫(kù)建立等工作
4、定期完成工作總結(jié)報(bào)告，監(jiān)督并確保部門工作有效運(yùn)行
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3-5年以上汽車零部件行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備跨部門協(xié)作能力，適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作，能同時(shí)推進(jìn)多任務(wù)
2、處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及離職面談，分析離職原因并提出改進(jìn)建議；監(jiān)督離職手續(xù)合規(guī)辦
3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、查詢和人才庫(kù)建立等工作
4、定期完成工作總結(jié)報(bào)告，監(jiān)督并確保部門工作有效運(yùn)行
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3-5年以上汽車零部件行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備跨部門協(xié)作能力，適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作，能同時(shí)推進(jìn)多任務(wù)
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 聯(lián)系人：徐女士
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工作地址
- 地址：浙江省瑞安市南濱街道江南大道777號(hào)
