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體系及認(rèn)證工程師
8-15K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時間: 2025-10-28
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞-大嶺山
古女士 HR 一周內(nèi)活躍
崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品認(rèn)證統(tǒng)籌管理
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成新產(chǎn)品認(rèn)證工作,推動各部門協(xié)助完成。
2、熟悉各國對儲能系統(tǒng)的安規(guī)認(rèn)證準(zhǔn)入要求,熟悉各國認(rèn)證申請流程和要求;
3、負(fù)責(zé)安規(guī)認(rèn)證工作的落地完成,輸出安規(guī)認(rèn)證方案,并能復(fù)盤認(rèn)證過程中出現(xiàn)的各類問題,進(jìn)行培訓(xùn);
4、 熟悉CQC、TUV、UL等第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工廠檢查要求;
二、負(fù)責(zé)公司“IS09001、IS014001、IS045001”管理體系建立、認(rèn)證、維護(hù)及審核工作
1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、完善和維護(hù),確保公司生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制;
2、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行情況監(jiān)測,對管理體系文件的充分性、適宜性、有效性進(jìn)行評價與審核,提出改進(jìn)方案和建議,并推動執(zhí)行和持續(xù)改善,完善公司管理體系;
3、負(fù)責(zé)公司審核工作的開展,對內(nèi)外審、稽核等過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改善跟蹤并關(guān)閉;
4、組織制定、修改相應(yīng)的程序文件,對全員進(jìn)行體系流程和業(yè)務(wù)運(yùn)行的培訓(xùn)工作,提升公司整體的工作效率與質(zhì)量;
5、維護(hù)優(yōu)化文件簽發(fā)、生效的受控機(jī)制,確保所有文件的規(guī)范管控;
6、負(fù)責(zé)公司整體持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目(如QCC、改善提案)的策劃、日常監(jiān)督及驗(yàn)證。

任職要求:
1、28-40周歲,質(zhì)量管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上品質(zhì)管理、體系推行實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)審員資格證;
2、熟知IS09001、IS014001、IS045001、IATF16949等國際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實(shí)務(wù);掌握體系架構(gòu)及相關(guān)條款要求,有組織完成體系審核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對鋰電、儲能行業(yè)質(zhì)量管理有深入了解,具有較強(qiáng)有行業(yè)分析與判斷能力,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和方法
4、對產(chǎn)品的第三方委外檢測、認(rèn)證有足夠經(jīng)驗(yàn)并能及時處理過程的問題;
5、具備一定的協(xié)調(diào)組織能力;
6、工作主動積極,對公司體系文件運(yùn)行的符合性負(fù)責(zé);
7、對產(chǎn)品認(rèn)證、檢測的結(jié)果負(fù)責(zé)。

職位類別: 認(rèn)證工程師

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
  • 所在地區(qū):廣東-東莞-大嶺山
  • 聯(lián)系人:古小姐
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工作地址
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