崗位職責：
1. 工作經驗：3年以上相關工作經驗；
2. 最低學歷要求：?？埔陨蠈W歷；
3. 專業技術/知識要求：漢語言文學、行政管理、人力資源管理等專業；
4. 專業技能要求：
（1）精通：現代企業行政、人資管理方法和實踐操作；
（2）掌握：公司“集團化管控”運行框架模式以及制度、體系運行情況，人力資源狀況、公司生產經營運行情況等；
（3）熟悉：人資、行政等方面法律法規和政策，能熟練操作word、excel、PPT，持駕駛C證；
（4）了解：具有問題分析與解決、溝通協調能力，能承受高強度工作，根據工作安排可以接受出差；
（5）具有高度的責任心和執行力。
任職資格：
1.在總經理領導下，全面負責辦公室工作；
2.圍繞公司項目建設或年度經營目標，充分行使辦公室職能；
3.主要負責公司日常文秘事務、行政事務管理、法律事務管理、檔案事務管理及行政督辦等工作，協調與地方政府部門關系，辦理各類權證；
4.建立和完善公司制度體系及風險防控體系；
5.擬定公司年度培訓計劃，并監督培訓計劃有效落實；
6.為各部門日常辦公提供相關協調服務；
7.根據公司規章制度、年度重點工作、責任目標等編制內控體系檢查計劃，按計劃定期對進行內控檢查，確保公司制度執行、工作落實、人員管理等方面規范運行；
8.審定各部門月度重點工作計劃，監督各項重點工作完成情況及公司公司重要會議決議執行情況；
9.加強企業文化建設，樹立良好的企業形象；
10.參與和監督公司資本性支出項目的實施、驗收和評估，確保資本性支出項目實施過程公開透明，達到預期目標；
11.傾聽員工心聲，掌握員工思想動態，對領導和員工反映強烈的問題實施專項調查，提出改進措施；
12.負責收集、研究行業標準和國家產業政策，并指導公司制定和實施相應的對應措施；
13.積極貫徹、落實公司領導臨時安排的其它任務。
工作地點：安順-關嶺布依族苗族自治縣

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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