崗位職責(zé)：
1，配合生產(chǎn)部經(jīng)理，完善加工部管轄區(qū)域內(nèi)的各項工作，執(zhí)行公司相關(guān)制度。
2，提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低物料損耗、做好安全生產(chǎn)。
3，根據(jù)生產(chǎn)指令，實施各項生產(chǎn)任務(wù)。
4，及時組織相關(guān)技術(shù)人員，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)難題。
5，合理組織利用本部門的人力、物力資源，提高產(chǎn)能。
6，負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核，保證員工素質(zhì)、工作技能水平的不斷提高。
7，負(fù)責(zé)本部門ISO體系的管理工作以及該系統(tǒng)的維持和“5S”工作的開展。
8，負(fù)責(zé)本部門各項生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報，做到及時、完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。
9，負(fù)責(zé)本部門的工作總結(jié)及工作計劃的制訂和實施。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有電機(jī)行業(yè)生產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉車間生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)管控方法、效率提升管理能力、生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；
3、備團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，
4、具有良好溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠各部門有效溝通
1，配合生產(chǎn)部經(jīng)理，完善加工部管轄區(qū)域內(nèi)的各項工作，執(zhí)行公司相關(guān)制度。
2，提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低物料損耗、做好安全生產(chǎn)。
3，根據(jù)生產(chǎn)指令，實施各項生產(chǎn)任務(wù)。
4，及時組織相關(guān)技術(shù)人員，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)難題。
5，合理組織利用本部門的人力、物力資源，提高產(chǎn)能。
6，負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核，保證員工素質(zhì)、工作技能水平的不斷提高。
7，負(fù)責(zé)本部門ISO體系的管理工作以及該系統(tǒng)的維持和“5S”工作的開展。
8，負(fù)責(zé)本部門各項生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報，做到及時、完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。
9，負(fù)責(zé)本部門的工作總結(jié)及工作計劃的制訂和實施。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有電機(jī)行業(yè)生產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉車間生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)管控方法、效率提升管理能力、生產(chǎn)現(xiàn)場管理流程；
3、備團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，
4、具有良好溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠各部門有效溝通
職位類別： 生產(chǎn)主管/組長/領(lǐng)班
舉報
電商主管_經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
10-20K/月申請職位工作職責(zé) 1.生產(chǎn)計劃的實施； 2.車間5S的執(zhí)行﹔ 3.員工作業(yè)培訓(xùn)﹔ 4.員工管理、車間紀(jì)律維護(hù)﹔ 5.對工程異常出具《工程異常處置報告書》,并實施跟進(jìn)改善方案； 6.審核各類生產(chǎn)報表﹔ 7.監(jiān)控車間作業(yè)..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，制定計劃并合理排產(chǎn)，把控進(jìn)度與質(zhì)量，管理團(tuán)隊，優(yōu)化流程降本增效，確保生產(chǎn)活動有序開展。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全流程管理，規(guī)劃產(chǎn)能、調(diào)度資源、監(jiān)控質(zhì)量、處理異常，帶領(lǐng)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-鳳崗
- 聯(lián)系人：藍(lán)小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523695
工作地址
- 地址：廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東升工業(yè)路2號金霸智能科技園8號樓
