崗位職責
1根據公司發展戰略及規劃,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體管理水平
2負責管理層繼任機制的建立和完善, 保障人才梯隊并組織實施
3根據公司整體發展戰略,組織修訂人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要,定期進行人力資源數據分析,形成人力資源分析報告
4推進企業文化建設及傳播做好公司自媒體公眾號官網宣傳和維護工作
5及時關注并處理公司發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據, 為公司發展提供合理化依據
6根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系激勵體系績效考核體系,協助各中心做好公司全員崗位履職評估體系的建設工作
7負責公司日常行政管理工作建立和完善各項管理制度
8負責員工培訓的組織和培訓后效果評估
9負責公司重大接待任務
10協助領導完成以上工作并落地, 做好公司團隊建設以及公司精神文明與品牌宣傳工作,完成領導臨時交待事務

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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