崗位職責：
1、根據總公司經營戰略及利潤目標，制定所負責門店的營業方針及業績指標；
2、分析門店所在地區的商業數據，及時響應環境變化，保證業績指標的完成；
3、關注員工發展，幫助員工技能提升，保證員工發展上升渠道暢通；
4、負責新進員工工作輔導及團隊融入，提高團隊凝聚力；
5、分析營業數據，優化團隊管理，有效激勵員工，提高銷售業績；
6、嚴格執行公司OEC標準，維護公司對外形象，提升公司市場定位。

任職要求：
1、本科（含）以上學歷，22-35周歲；
2、三年以上高端零售行業一線工作經驗，二年門店管理經驗；
3、有建設高效團隊經驗，有較強的團隊管理能力，協調能力，執行力；
4、具有良好的自主學習能力、數據分析能力；
5、能承受一定強度的工作壓力，并在壓力下追求更高的工作目標。

職位類別： 店長/賣場經理/樓面經理

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