1、協助部門經理制定公司人力資源相關制度，推動人力資源制度的落地、監督、執行；
2、協助部門經理制定招聘與人才發展計劃，建立和維護合適的招聘渠道，簡歷篩選、邀約并安排面試，做好公司的人力開發與儲備工作；
3、對公司人力資源各項工作進行不定期的復盤總結與分析，定期向上級領導匯報；
4、負責與各層管理團隊建立溝通渠道，營造良好的團隊氛圍；
5、及時完成領導交辦的其它工作事宜。
1、研究生及以上學歷，人力資源、工商管理、工商管理、心理學等相關專業；
2、熟悉并掌握人力資源六大模塊理論基礎，熱愛人力資源工作；
3、熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底；
4、熟悉國家、地區相關的勞動人事政策、法律法規的優先；
5、工作態度端正，學習能力強，誠實敬業、原則性強、嚴謹細心、性格開朗，有親和力，有一定的溝通協調能力。
2、協助部門經理制定招聘與人才發展計劃，建立和維護合適的招聘渠道，簡歷篩選、邀約并安排面試，做好公司的人力開發與儲備工作；
3、對公司人力資源各項工作進行不定期的復盤總結與分析，定期向上級領導匯報；
4、負責與各層管理團隊建立溝通渠道，營造良好的團隊氛圍；
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職位類別： 人力資源專員/助理
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