崗位職責:
1、中高端方向及制造方向招聘需求對接交付，根據業務需求及外部行業人才情況協助業務負責人梳理人才需求及定位，制定針對性的人才獵取方向和策略，并實施人才交付；
2、戰略專項或核心人才獵挖，根據高層會議輸出對接詳細業務需求，理清業務痛點，根據專項大小、緊急程度，組建項目團隊，制定專項計劃，過程管控，項目達成考核，匯總輸出。
3、行業分析與人才Mapping，緊跟行業發展趨勢，進行定點目標企業人才Mapping，積累行業人脈，搭建外部人才資源池；
4、參與資源渠道管理，包括渠道規則制定、渠道建立拓展和維護、渠道使用與選擇；
5、參與招聘信息化系統年度規劃，需求開發，建設與運營；
6、招聘能力提升，內部分享、業務培訓、招聘技巧培訓、薪酬談判培訓、面試官資格認證項目、招聘官認證（規劃）；
任職資格:
1、本科及以上學歷，5年左右招聘經驗，制造招聘出身最佳；
2、熟悉消費電子、制造、科技研發行業，擁有豐富的人脈積累和高端招聘經驗；
3、善于溝通，積極勤奮，做事主動性強，對事情有判斷，執行力強。

職位類別：

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