職位介紹:
崗位職責：
1、負責公司績效體系及相關制度的建立、完善、實施工作；
2、結合公司業務發展情況，提出合理的績效調整方案；
3、負責跟進各部門員工績效實施情況，做好績效結果統計與分析；
4、負責公司績效培訓、績效評價與改善方案；
5、負責領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源相關專業優先；2、3年以上中大型制造企業的績效工作經驗；
3、熟練績效管理知識，能夠獨立設計績效考核方案；
4、具備數據分析、績效組織與溝通能力；
5、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件；
6、責任心強、細致認真，具備一定抗壓能力
其他信息:

職位類別： web前端

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