崗位職責：
1、負責集團人力資源管理體系建設，設計人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、企業文化、員工關系等，做好內部管理工作；
2、參與公司經營管理和重大決策以及制度建設；
3、指導、監督集團公司戰略規劃制定、組織發展和績效落地；
4、完成上級指派的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源專業優先，40歲以下優先。
2、擁有5年以上制造型企業人力負責人經驗者優先，精通人力資源專業知識。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

舉報