崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負責組織制定人力資源及行政管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行；
3、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
4、負責人員入職/離職手續(xù)辦理，薪酬績效核算、考勤管理、工資核算;
5、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
7、負責辦公室管理工作，辦公用品采購；車輛、電話卡、手機管理；車間不銹鋼廢料安排上門回收。
8、負責公司展會事宜對接及安排
9、負責公司生日會、團建、年會、節(jié)日、福利策劃及安排；
10、管理公司公眾號、企業(yè)微信
11、兼職財務(wù)助理
任職要求：
1、大專以上學歷
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、25—40周歲
單休，8小時制，包吃，節(jié)日福利、生日福利
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負責組織制定人力資源及行政管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行；
3、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
4、負責人員入職/離職手續(xù)辦理，薪酬績效核算、考勤管理、工資核算;
5、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
7、負責辦公室管理工作，辦公用品采購；車輛、電話卡、手機管理；車間不銹鋼廢料安排上門回收。
8、負責公司展會事宜對接及安排
9、負責公司生日會、團建、年會、節(jié)日、福利策劃及安排；
10、管理公司公眾號、企業(yè)微信
11、兼職財務(wù)助理
任職要求：
1、大專以上學歷
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、25—40周歲
單休，8小時制，包吃，節(jié)日福利、生日福利
職位類別： 行政專員/助理
舉報
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-7.3K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進入職流程； 3. 協(xié)助制定和實施員工培訓計劃，提..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
-
3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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面議申請職位職位介紹:人事行政經(jīng)理 崗位職責： 1.負責招聘、薪酬、績效、培訓等人力資源管理工作； 2.制定并執(zhí)行公司員工政策和流程； 3.建立并維護員工檔案，確保信息的準確性和保密性； 4.參與制定和執(zhí)行公司..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機械設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-高埗
- 聯(lián)系人：劉
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