培訓主管崗位職責
1.按照公司發展戰略，結合施工生產過程中發現的問題做好培訓課題設計、方案策劃。
2.針對不同層級的員工制定不同的培訓方案。
3.面向社會搭建培訓資源庫及渠道。
4.領導交辦的其他工作。
培訓主管崗位要求
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業優先。
2.具有3年及以上工作經驗，培訓行業及建筑施工行業從業經歷優先。
3.熟悉培訓方案設計、策劃、培訓流程管理以及培訓效果評估。
4.思維敏捷，事業開闊，具有良好的組織協調和對外溝通能力。
5.特別優秀的，可適當放寬以上條件。

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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