崗位職責(zé)：
1、全面管理運(yùn)營(yíng)部的各項(xiàng)工作計(jì)劃的監(jiān)督、落實(shí)，負(fù)責(zé)分管部門的人事任用與費(fèi)用管控；
2、審核、擬定年度、季度等階段性工作計(jì)劃與目標(biāo)，推動(dòng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解、實(shí)施；
3、建立可靠的客戶關(guān)系渠道，維護(hù)良好的合作關(guān)系，保障項(xiàng)目按時(shí)回款(年度節(jié)能效益回款)；
4、負(fù)責(zé)與公司發(fā)展有關(guān)的客戶需求、新產(chǎn)品等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；
5、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(談判、審計(jì)、催款、解約、節(jié)能宣講等)的協(xié)助與支持；
6、協(xié)助商務(wù)部對(duì)既有項(xiàng)目進(jìn)行二次開發(fā)，持續(xù)發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)；
7、業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新與優(yōu)化，保持客戶粘度，持續(xù)提升客戶滿意度；
8、保持與設(shè)備維保單位的有效溝通，保持各方的協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，節(jié)能、能源、暖通、電氣等理工類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有五年以上節(jié)能、能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心；
4、至少獨(dú)立運(yùn)作過(guò)3個(gè)及以上的合同能源管理項(xiàng)目；
5、對(duì)行業(yè)發(fā)展具備一定的前瞻能力，有良好的創(chuàng)新思維。
1、全面管理運(yùn)營(yíng)部的各項(xiàng)工作計(jì)劃的監(jiān)督、落實(shí)，負(fù)責(zé)分管部門的人事任用與費(fèi)用管控；
2、審核、擬定年度、季度等階段性工作計(jì)劃與目標(biāo)，推動(dòng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解、實(shí)施；
3、建立可靠的客戶關(guān)系渠道，維護(hù)良好的合作關(guān)系，保障項(xiàng)目按時(shí)回款(年度節(jié)能效益回款)；
4、負(fù)責(zé)與公司發(fā)展有關(guān)的客戶需求、新產(chǎn)品等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；
5、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(談判、審計(jì)、催款、解約、節(jié)能宣講等)的協(xié)助與支持；
6、協(xié)助商務(wù)部對(duì)既有項(xiàng)目進(jìn)行二次開發(fā)，持續(xù)發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)；
7、業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新與優(yōu)化，保持客戶粘度，持續(xù)提升客戶滿意度；
8、保持與設(shè)備維保單位的有效溝通，保持各方的協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，節(jié)能、能源、暖通、電氣等理工類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有五年以上節(jié)能、能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心；
4、至少獨(dú)立運(yùn)作過(guò)3個(gè)及以上的合同能源管理項(xiàng)目；
5、對(duì)行業(yè)發(fā)展具備一定的前瞻能力，有良好的創(chuàng)新思維。
職位類別： 凈水/純水處理
舉報(bào)深圳市海源節(jié)能科技有限公司
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
