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一、任職資格

1、自動(dòng)化、電子、通信相關(guān)專業(yè)，2年以上電子制造業(yè)PIE（產(chǎn)品工藝/制程工程師）工作經(jīng)驗(yàn)；
2、懂電路原理優(yōu)先，有一定的理解與分析能力；
3、能夠運(yùn)用FMEA、8D等手法處理異常；
4、熟練應(yīng)用IE七大手法，精益生產(chǎn)等相關(guān)理論知識(shí)，ECRS改善原則、動(dòng)作研究分析、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定等IE專業(yè)知識(shí)；
5、對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入、工藝改進(jìn)、夾具設(shè)計(jì)有一定經(jīng)驗(yàn)；
6、較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) ；較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力；
7、熟悉藍(lán)牙音響/鋰電池/電源/等相關(guān)行業(yè)工藝者優(yōu)先；
8、有大企業(yè)工作背景者優(yōu)先或有整機(jī)產(chǎn)品PIE相關(guān)；
9、掌握基礎(chǔ)電子技術(shù)知識(shí)，熟悉基本電路原理，熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，熟練使用CDA、EXCEL、WORD等辦公軟件；
10、經(jīng)驗(yàn)豐富，能力優(yōu)秀者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

二、崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)產(chǎn)能效率的提升評(píng)估，產(chǎn)能規(guī)劃并實(shí)施 ；
2、成本的降低評(píng)估 (控件工時(shí)，輔料，設(shè)備等)，控制生產(chǎn)不良，提升生產(chǎn)良率，維持生產(chǎn)正常運(yùn)作，確保生產(chǎn)順暢有序的進(jìn)行 ；
3、處理產(chǎn)線異常，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持；
4、編制工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書并保證工藝文件的貫徹實(shí)施 ；
5、工程部門工作質(zhì)量的監(jiān)察、指導(dǎo)、考評(píng)及對(duì)生產(chǎn)成本的控制；
6、工程技術(shù)部門相關(guān)文件的擬制，修訂，技術(shù)培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)異常分析、改善；新產(chǎn)品的準(zhǔn)備工作（試產(chǎn)問題匯總跟進(jìn)、物料、工藝變更驗(yàn)證等）；
8、分析和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

三、薪酬待遇

1、基本工資+每月全勤獎(jiǎng)；
2、享受國家規(guī)定法定假日；
3、每年員工生日活動(dòng)，不定期員工活動(dòng)；
4、工作滿一年后，享受法定有薪年假，以及公司的額外福利假期；
5、公司統(tǒng)一繳納社保。

四、公司福利

上班時(shí)間：每月工作26天，每天08:00上班，中午12:00-13:30為午餐及休息時(shí)間，晚上下班時(shí)間隨生產(chǎn)線；
2、保險(xiǎn)保障：公司按時(shí)為員工提交社保、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪等；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年至少一次國內(nèi)游，不定期部門活動(dòng)，每月生日party等；
4、生活保障：公司配備微波爐及冰箱，可自行帶餐；
5、有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。

職位類別： PE工程師

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