【要求】
1.年 齡：21-35歲
2.專 業(yè)：機(jī)械加工 相關(guān)專業(yè)
3.出 差：有短期出差。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：
1年以上 數(shù)控車床或加工中心操作及編程經(jīng)驗(yàn)。
1年以上 工藝編程類技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3年以上刀具應(yīng)用技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.任職條件：
（1）身體健康，吃苦耐勞，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。
（2）能獨(dú)立完成數(shù)控車床或加工中心的操作及編程。
（3）能獨(dú)立完成新產(chǎn)品調(diào)試，并獨(dú)立解決加工中的技術(shù)問題。
（4）熟悉車削、銑削、孔加工等金屬切削工藝。
（5）能根據(jù)產(chǎn)品各工序的加工要求選擇合適的刀具。
（6）能熟練使用二維軟件進(jìn)行二維繪圖、設(shè)計(jì)。
（7）能熟練使用一種三維繪圖軟件。
6.其他說明：
（1）具備以上條件且有刀具企業(yè)應(yīng)用工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
（2）若個(gè)別任職條件不符，但綜合素質(zhì)強(qiáng)、現(xiàn)場應(yīng)用能力強(qiáng)者可酌情考慮錄用。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
【工作時(shí)間地點(diǎn)】
工作時(shí)間：周一至周五 8小時(shí)（8:30-17:30）
工作地點(diǎn)：西安市
【福利待遇】
薪資待遇：年薪10-15萬
薪資結(jié)構(gòu)：年薪=月薪+年終分紅
（1）月薪結(jié)構(gòu)：基本工資+技能工資+午餐補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼。
（2）年終分紅：根據(jù)全年目標(biāo)完成情況發(fā)放。
【其他福利】
（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)（六險(xiǎn)）、公積金。
（2）商業(yè)保險(xiǎn)：意外傷害險(xiǎn)
（3）免費(fèi)體檢：每年1次。
（4）集體活動(dòng) / 拓展 / 旅游，每年至少1次。
（5）學(xué)習(xí)基金：員工買書公司報(bào)銷，憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷，書籍種類不限，數(shù)量不限。
（6）年休假：按工作年限每年5天、10、15天、20天年休假。
（7）休假：公司每周休息2天；工廠每周休息1天。
法定節(jié)日按國家規(guī)定放假（如：中秋節(jié)3天，國慶節(jié)7天，春節(jié)7天+2天）；
（8）餐補(bǔ)補(bǔ)貼：公司全員凡正常出勤每天補(bǔ)貼10元。
（9）加班補(bǔ)貼：按公司規(guī)定享受加班補(bǔ)貼。
（10）生日慰問：員工生日卡。
（11）節(jié)日慰問：節(jié)日慰問品。
（12）辦公環(huán)境：辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間均有冷暖雙制的空調(diào)；車間鋪設(shè)地面漆。
（13）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：工廠的培訓(xùn)教室不定期組織各類高端刀具專題講座。
（14）發(fā)展空間：不拘一格的用人策略，能人戰(zhàn)略，給員工廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，解決客戶現(xiàn)場銷售人員無法獨(dú)立處理的技術(shù)問題。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員進(jìn)行客戶開發(fā)，通過需求分析、產(chǎn)品試用、技術(shù)改良推進(jìn)客戶開發(fā)。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求及銷售人員的銷售目標(biāo)，在公司合格供應(yīng)商范圍內(nèi)選擇合適的刀具，編制刀具方案，并提供方案清單中非標(biāo)產(chǎn)品的參考報(bào)價(jià)。
4.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行方案會(huì)審，并與客戶進(jìn)行方案交流，促進(jìn)方案轉(zhuǎn)為訂單。
5.負(fù)責(zé)繪制非標(biāo)刀具方案圖，并與設(shè)計(jì)人員交流客戶需求，確認(rèn)生產(chǎn)圖。
6.負(fù)責(zé)確定方案中的刀具品牌、性能要求，以確保物流部門采購到適合的產(chǎn)品。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員到客戶現(xiàn)場進(jìn)行刀具安裝、調(diào)試、試切，培訓(xùn)使用方法及注意事項(xiàng)，以實(shí)現(xiàn)客戶預(yù)期需求。
8.負(fù)責(zé)跟蹤客戶現(xiàn)場的刀具使用情況，提出改進(jìn)建議，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)，提高客戶滿意度。
9.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員解決客戶反饋的技術(shù)與質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品退換貨，并確認(rèn)問題處理技術(shù)方案，按期回復(fù)銷售負(fù)責(zé)人或客戶。
10.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售提出的試刀需求，了解客戶需求、加工設(shè)備、加工習(xí)慣等實(shí)際情況，填寫試刀申請表，制定試刀方案，提交審批、訂貨。
11.負(fù)責(zé)跟蹤客戶現(xiàn)場的試刀時(shí)機(jī)，試刀產(chǎn)品到貨后及時(shí)進(jìn)行試刀，詳細(xì)記錄試刀參數(shù)、試刀經(jīng)過及對比信息，并填寫試刀報(bào)告。
12.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售向客戶推廣公司的優(yōu)勢產(chǎn)品、新產(chǎn)品，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品與技術(shù)培訓(xùn)。
通過本公司簡歷篩選的人員，方可接到下一輪考核通知
1.年 齡：21-35歲
2.專 業(yè)：機(jī)械加工 相關(guān)專業(yè)
3.出 差：有短期出差。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：
1年以上 數(shù)控車床或加工中心操作及編程經(jīng)驗(yàn)。
1年以上 工藝編程類技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3年以上刀具應(yīng)用技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.任職條件：
（1）身體健康，吃苦耐勞，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)。
（2）能獨(dú)立完成數(shù)控車床或加工中心的操作及編程。
（3）能獨(dú)立完成新產(chǎn)品調(diào)試，并獨(dú)立解決加工中的技術(shù)問題。
（4）熟悉車削、銑削、孔加工等金屬切削工藝。
（5）能根據(jù)產(chǎn)品各工序的加工要求選擇合適的刀具。
（6）能熟練使用二維軟件進(jìn)行二維繪圖、設(shè)計(jì)。
（7）能熟練使用一種三維繪圖軟件。
6.其他說明：
（1）具備以上條件且有刀具企業(yè)應(yīng)用工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
（2）若個(gè)別任職條件不符，但綜合素質(zhì)強(qiáng)、現(xiàn)場應(yīng)用能力強(qiáng)者可酌情考慮錄用。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
【工作時(shí)間地點(diǎn)】
工作時(shí)間：周一至周五 8小時(shí)（8:30-17:30）
工作地點(diǎn)：西安市
【福利待遇】
薪資待遇：年薪10-15萬
薪資結(jié)構(gòu)：年薪=月薪+年終分紅
（1）月薪結(jié)構(gòu)：基本工資+技能工資+午餐補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼。
（2）年終分紅：根據(jù)全年目標(biāo)完成情況發(fā)放。
【其他福利】
（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)（六險(xiǎn)）、公積金。
（2）商業(yè)保險(xiǎn)：意外傷害險(xiǎn)
（3）免費(fèi)體檢：每年1次。
（4）集體活動(dòng) / 拓展 / 旅游，每年至少1次。
（5）學(xué)習(xí)基金：員工買書公司報(bào)銷，憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷，書籍種類不限，數(shù)量不限。
（6）年休假：按工作年限每年5天、10、15天、20天年休假。
（7）休假：公司每周休息2天；工廠每周休息1天。
法定節(jié)日按國家規(guī)定放假（如：中秋節(jié)3天，國慶節(jié)7天，春節(jié)7天+2天）；
（8）餐補(bǔ)補(bǔ)貼：公司全員凡正常出勤每天補(bǔ)貼10元。
（9）加班補(bǔ)貼：按公司規(guī)定享受加班補(bǔ)貼。
（10）生日慰問：員工生日卡。
（11）節(jié)日慰問：節(jié)日慰問品。
（12）辦公環(huán)境：辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間均有冷暖雙制的空調(diào)；車間鋪設(shè)地面漆。
（13）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：工廠的培訓(xùn)教室不定期組織各類高端刀具專題講座。
（14）發(fā)展空間：不拘一格的用人策略，能人戰(zhàn)略，給員工廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，解決客戶現(xiàn)場銷售人員無法獨(dú)立處理的技術(shù)問題。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員進(jìn)行客戶開發(fā)，通過需求分析、產(chǎn)品試用、技術(shù)改良推進(jìn)客戶開發(fā)。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求及銷售人員的銷售目標(biāo)，在公司合格供應(yīng)商范圍內(nèi)選擇合適的刀具，編制刀具方案，并提供方案清單中非標(biāo)產(chǎn)品的參考報(bào)價(jià)。
4.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行方案會(huì)審，并與客戶進(jìn)行方案交流，促進(jìn)方案轉(zhuǎn)為訂單。
5.負(fù)責(zé)繪制非標(biāo)刀具方案圖，并與設(shè)計(jì)人員交流客戶需求，確認(rèn)生產(chǎn)圖。
6.負(fù)責(zé)確定方案中的刀具品牌、性能要求，以確保物流部門采購到適合的產(chǎn)品。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員到客戶現(xiàn)場進(jìn)行刀具安裝、調(diào)試、試切，培訓(xùn)使用方法及注意事項(xiàng)，以實(shí)現(xiàn)客戶預(yù)期需求。
8.負(fù)責(zé)跟蹤客戶現(xiàn)場的刀具使用情況，提出改進(jìn)建議，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)，提高客戶滿意度。
9.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員解決客戶反饋的技術(shù)與質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品退換貨，并確認(rèn)問題處理技術(shù)方案，按期回復(fù)銷售負(fù)責(zé)人或客戶。
10.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售提出的試刀需求，了解客戶需求、加工設(shè)備、加工習(xí)慣等實(shí)際情況，填寫試刀申請表，制定試刀方案，提交審批、訂貨。
11.負(fù)責(zé)跟蹤客戶現(xiàn)場的試刀時(shí)機(jī)，試刀產(chǎn)品到貨后及時(shí)進(jìn)行試刀，詳細(xì)記錄試刀參數(shù)、試刀經(jīng)過及對比信息，并填寫試刀報(bào)告。
12.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售向客戶推廣公司的優(yōu)勢產(chǎn)品、新產(chǎn)品，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品與技術(shù)培訓(xùn)。
通過本公司簡歷篩選的人員，方可接到下一輪考核通知
職位類別： 產(chǎn)品技術(shù)支持/技術(shù)
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刀具應(yīng)用工程師職業(yè)大全：
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