崗位職責：
1.全面統籌學校招聘管理工作，根據業務需求，制定招聘計劃，及時滿足用人需求；
2.建立和完善招聘管理體系，有制度建設經驗，根據業務修訂、完善招聘制度和流程，拓展和優化招聘渠道；
3.提供人才發展、人才選用的專項建議，合理完成組織機構、人員結構的需求，負責關鍵崗位人才畫像的分析和制定，創新招聘方式，引進高質量人才；
4.負責管理的甄別和選拔，協同完善公司人才儲備和梯隊建設，內部推動核心人才梯隊培養計劃；

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理類等管理相關專業，碩士優先考慮；
2.5年以上招聘模塊統籌管理經驗，一定的社會資源，有制度建設經驗；；
3.有大型公司招聘體系梳理升級經驗，有高端人才引進項目的成功案例；
4.有深入剖析業務需求來進行人崗匹配的經驗;
5.對教育行業、職業教育發展有一定認識。
工作地區:貴陽市清鎮市
招聘類型:全職
專業要求:人力資源,企業管理,工商管理

職位類別： 行政管理崗

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