工作內容：
1、協助進行薪酬與績效管理：每月進行工資核算、績效核算等工作；
2、協助進行員工關系管理：建立、維護人事檔案，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
3、 企業文化及員工關懷：關注組織文化塑造、定期進行團隊活動開展、與企劃部協同進行企業文化塑造工作。

任職條件：
1、學歷本科及以上，人力資源管理、工商管理、勞動保障等相關專業優先；
2、了解熟悉人力資源相關的專業知識，具備良好的團隊協作、組織協調能力；
3、性格外向開朗，在日常生活中常常是活動的發起者、主導者；樂于分享，人際敏感性較強；
4、具備良好的邏輯能力、數據處理能力、良好的抗壓能力。
工作地區:貴陽市高新區
招聘類型:全職
專業要求:不限

職位類別： 支撐管理

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