一、有較強的人力資源開發管理能力，根據公司發展戰略和業務目標，制定合理的人力資源管理框架，有效開展公司人力體系的年度工作計劃，并負責跟蹤落實；
二、有較強的市場開拓能力，負責對接客戶，統籌協調推進公司勞務外包工作；
三、能獨立策劃招聘會，制定招聘方案，開展招聘工作，加強員工培訓開發，績效考核等工作；
四、有兩年及以上相關工作經驗，具有研究生及以上學歷。
工作地區:畢節市七星關區
招聘類型:全職
專業要求:門類（管理學）；一級專業（工商管理）；二級專業（企業管理）。

職位類別： 管理崗位

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