職位描述
1.協助完善并執行人力資源管理體系及管理制度（設計招聘、培訓、員工關系、薪酬績效模塊）；
2.負責協助人力各模塊開展工作；
3.協助處理部門臨時交辦事項。

任職資格
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業
2.熟悉人力資源六大模塊知識及勞動法等法律法規；
3.熟悉使用office辦公軟件，尤其ecxcel及函數，powerpoint制作；
4.邏輯思路清晰，語言表達流利，善于與人溝通。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

舉報