1、負責公司整體培訓工作：包含但不限于培訓體系建設、培訓計劃制定、培訓組織管理、培訓效果跟進，通過培養人才、儲備人才推動組織人才發展；
2、負責企業文化推廣：包含但不限于開展各種文化和學習活動，通過各種媒介、平臺、宣傳渠道融入企業理念和價值觀，提高員工素養，挖掘和影響更多與企業理念和價值觀一致的人才；
3.負責其它人力資源和行政綜合管理工作
4.有一定的大型活動主持經驗，人力資源管理專業者優先。
任職資格：
1、優秀的職業素養，主觀能動性強，積極正面的工作和生活態度；
2、有一定的大型活動組織和主持經驗；
3、2年以上培訓管理經驗，有授課經驗更佳；
具備一定的綜合人力資源管理經驗，人力資源管理專業更佳。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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