崗位職責：
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；
6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理專業；
2. 五年以上人力資源管理經驗，有大型國企、科技型企業經驗優先；
3. 具有強大的計劃制定能力與執行力，并對HR管理體系有自己的理解；
4. 能深刻理解并傳播企業文化。
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；
6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理專業；
2. 五年以上人力資源管理經驗，有大型國企、科技型企業經驗優先；
3. 具有強大的計劃制定能力與執行力，并對HR管理體系有自己的理解；
4. 能深刻理解并傳播企業文化。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：IT行業-計算機、互聯網、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區：湖北-武漢市-武漢
- 聯系人：hr
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工作地址
- 地址：武漢東湖新技術開發區高新大道980號北斗大廈四層
