崗位職責：
1、根據公司人員需求制訂招聘計劃并組織實施，保證公司的人力資源供給，
2、根據公司的培訓計劃，配合部門主管做好員工培訓相關的工作；
3、負責員工關系管理，辦理員工入職、離職、勞動合同簽訂、職位變動等手續；
4、負責員工福利、社會保險、勞動年檢、考勤統計等相關工作；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案；
6、完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、有制造業招聘工作經驗的優先，可接受專業成績優秀的應屆生；
3、具備良好的學習能力、溝通表達能力、邏輯判斷能力以及分析問題與解決問題的能力；
4、具備良好的職業操守、強烈的敬業精神與責任感，抗壓能力強。
1、根據公司人員需求制訂招聘計劃并組織實施，保證公司的人力資源供給，
2、根據公司的培訓計劃，配合部門主管做好員工培訓相關的工作；
3、負責員工關系管理，辦理員工入職、離職、勞動合同簽訂、職位變動等手續；
4、負責員工福利、社會保險、勞動年檢、考勤統計等相關工作；
5、負責管理人力資源相關文件和檔案；
6、完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、有制造業招聘工作經驗的優先，可接受專業成績優秀的應屆生；
3、具備良好的學習能力、溝通表達能力、邏輯判斷能力以及分析問題與解決問題的能力；
4、具備良好的職業操守、強烈的敬業精神與責任感，抗壓能力強。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：通信、紅外類
- 所在地區：湖北-武漢市
- 聯系人：段先生
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工作地址
- 地址：武漢市東湖新技術開發區左嶺街光電園二路6號
