（一）崗位職責
建立健全礦產業務采礦與選礦專業技術模塊各項技術與管理體系，確保滿足業務生產與建設需要并有效執行。
1.統籌制訂開采設計、中段設計、各類型施工與作業設計等設計方案/報告及技術檔案；
2.統籌制訂按生產類型分類的帶控制點的生產工藝/工序流程及其控制標準、各斷面技術參數標準、勞動定員及工效標準、質量標準、消耗標準及責任崗位等業務流程及技術標準；
3.統籌制訂井下各生產類型工藝/工序操作規程、選礦各生產類型工藝/工序操作規程等技術規程及崗位操作規程：
4.負責井下工程的監督與驗收，測量管理、地質管理、制定探放水工程設計方案等。
（二）任職要求
1.應屆畢業生均可；
2.40歲以下，全日制本科及以上學歷，研究生學歷優先；
3.大中型生產制造企業部門經理或類似職位從業經驗，有礦產行業從業背景優先；
4.能統籌規劃與制訂職能目標，具備整合調配內外部資源達成目標的能力；
5.能統籌規劃職能管理制度流程體系建設工作，對職能管理存在的問題，能提出“標本兼治”的系統管理方案并有效實施；
6.具有較強的文案能力，能獨立主導完成各項管理制度、流程及配套表單的編制，編制質量高（符合管理原則，滿足管理需要）；
7.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力。
（三）薪資待遇
1.薪資結構：固定工資+效益工資+福利補貼；

職位類別： 采礦工程師/技術員

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