1.負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理；
2.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；
3.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
4.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
5.懂勞動法，熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
7.負責其他一些行政事務及領導臨時安排事項！
職位要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理工作經驗優先；
2.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。
2.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；
3.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
4.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
5.懂勞動法，熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
7.負責其他一些行政事務及領導臨時安排事項！
職位要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理工作經驗優先；
2.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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0.6-1萬/月申請職位1.大專以上學歷、4年以上工作經驗、熟練辦公軟件等，有責任感、有效的溝通能力和邏輯思維能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及時處理完善公司資質維護、人員管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
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5-7千/月申請職位崗位職責：1、協助部門負責人對工程部人員的招聘工作。 2、負責工程部的人員報審、與甲方往來資料跟蹤等事宜。 3、負責工程部人員的勞保用品采購發放。 4、協助工程部相關業務版塊的結算工作。 5、..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理、食堂管理及人員考勤工作； 3..
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1、負責集團人力資源管理體系建設，設計人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、企業文化、員工關系等，做好內部管理工作； 2、參與公司經營管理和重大決策以及制度建設； ..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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1-1.2萬/月申請職位1、負責辦公環境維護及行政輔助工作（上下班巡查、辦公用品采購、會務安排、收發快遞、報銷等日常行政保障工作）； 2、負責公司檔案（人事檔案、供應商檔案）的整理、歸檔； 3、負責行政人事部資..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：綜合單位
- 所在地區：廣東-深圳市-龍崗區
- 聯系人：黃小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518026
工作地址
- 地址：龍城街道珠江廣場A1棟14樓
