崗位職責：
1、在總經理的領導下，組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序，全面主持公司各項工作；
2、根據公司安排及公司實際情況制定各部門各項工作計劃并組織實施總經理的各項決議；
3、對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行；
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀；
5、主持日常經營工作:負責公司團隊建設，選拔中高層管理人員，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項；
6、領導財務部、人力資源部，銷售部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；
7、了解公司銷售情況，并進行系統分析，定期向總經理匯報經營管理情況；
8、協調與公司合作的其他單位、部門之間的工作關系；
9、完成總經理交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，具有非常強的執行力；
2.五年以上運營管理工作經驗；
3.具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗
4.較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力；
5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。
6、有踐行稻盛哲學與阿米巴經營優先考慮
1、在總經理的領導下，組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序，全面主持公司各項工作；
2、根據公司安排及公司實際情況制定各部門各項工作計劃并組織實施總經理的各項決議；
3、對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行；
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀；
5、主持日常經營工作:負責公司團隊建設，選拔中高層管理人員，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項；
6、領導財務部、人力資源部，銷售部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；
7、了解公司銷售情況，并進行系統分析，定期向總經理匯報經營管理情況；
8、協調與公司合作的其他單位、部門之間的工作關系；
9、完成總經理交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，具有非常強的執行力；
2.五年以上運營管理工作經驗；
3.具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗
4.較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力；
5、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。
6、有踐行稻盛哲學與阿米巴經營優先考慮
職位類別： 其他
舉報
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：石材貿易
- 所在地區：江西-南昌市-南昌縣
- 聯系人：林琴英
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省南昌市南昌縣小藍工業園金沙三路與金奧支路交叉口東100米
