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人事行政：

1、招聘相關(guān)工作：根據(jù)公司招聘需求組織開展招聘工作，確保公司人才需求；

2、薪酬績效相關(guān)工作：每月計(jì)件工資的審核、臨時(shí)工工資計(jì)算以及正式員工績效、工資核算；

3、人事手續(xù)相關(guān)工作：辦理入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保辦理等；

4、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作：公司文體活動(dòng)策劃、組織安排等；

5、行政相關(guān)工作：日常辦公用品的采購、管理及維護(hù)、公司證照辦理等；

6、公司文件、通知的起草和發(fā)布、傳送、歸檔等；

財(cái)務(wù)：

1.公司日常收支記錄、費(fèi)用報(bào)銷審核等相關(guān)工作；

2、每日賬單（出、入庫）數(shù)據(jù)更新；

3、供應(yīng)商日常相關(guān)管理工作：供應(yīng)商價(jià)格表更新、月賬單核對(duì)以及有關(guān)付款申請(qǐng)。



上級(jí)安排的其他文職工作。



任職要求：

1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、細(xì)心、靈活

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉計(jì)算機(jī)操作及常用軟件（Word、Excel）的應(yīng)用。

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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