【聘才主管】國壽引才
央企中國人壽與國同立，2019年適逢70周年，領導管理層面臨退休，急需一批有活力有干勁的管理人才，公司投放1億打造未來國壽領導班子，全市崗位名額稀缺。
本崗位是聘才主管，入職即主管職稱！目標一年內打造成為高階主管。

崗位要求：
1，23-50周歲，大?；蛞陨蠈W歷。
2，28歲以上人群，學歷可放寬至高中。
2，在東莞居住2年以上，有1年以上保險行業或者2年以上其他行業銷售管理經驗；
3，最近一年年收入5萬元或以上；
4，簽約后不能與其他代理公司同時存在代理關系，過往無違規或不良記錄。

工作職責：
1、快速組建團隊。
2、管理培訓團隊、帶領團隊作戰。
3、根據公司提供的客戶資源，負責管理公司客戶和維護客戶。

薪酬待遇：
1.基本底薪7600+管理傭金+主管獎金。
2.雙休，法定節假日休息。
3.一經錄用，享受央企六險一金。
4.最專業的培訓：崗前培訓+金融保險理財培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓+海內外高端培訓。
5.專屬年度峰會，專屬外出學習方案。
6.旅游方案：北極，歐美，巴厘島，馬爾代夫，泰國，日本，臺灣，上海，北京，成都等。
7.快速的晉升通道，3個月可晉升一次，部經理~高級部經理~區域總監~高級區域總監。

職位類別： 其他

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