管理培訓生崗位，985及211優先，優先晉升渠道崗位職責：1、管理銷售團隊，對團隊業績負責2、快速熟悉業務模式，尚德業務板塊3、調動銷售氣氛，維持銷售團隊活性，提升團隊內部員工能力，擴大組織規模崗位優勢：1、管理培訓崗，晉升快，通道透明2、薪資高，能有效提高個人收入3、有效提升管理能力，節省成長成本4、組織核心人才的孵化基地，高管***選的候選梯隊5、優先享受公司期權及股票薪資待遇：1、 無責任底薪6K起+提成+翻倍獎金+五險一金+工齡獎，此崗位管理幅度在100人2,、班車、下午茶、節日福利晉升發展：三個月考核期，6-12個月管理實戰，一年以上實際帶組管培生――儲備主管――銷售主管――儲備經理――銷售經理――躍遷長――軍團長 團隊文化： 愿景：席卷中國教育培訓圈，做中國教育培訓行業的領跑者！使命：幫助千萬城市奮斗者步入金領階層！讓并肩作戰的兄弟們實現扎根武漢的夢想！標簽：執行力！凝聚力 ！戰斗力！創造力！
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