崗位職責：1、根據公司年度、季度、月度人力資源需求，協助制定社會招聘、校園招聘計劃并組織實施；2、根據招聘計劃，建設并維護合適的招聘渠道，發布并維護有效招聘信息；3、通過崗位需求分析，對簡歷進行甄別，并完成面試、錄用、背景調查等工作環節；4、根據不同崗位需要，設計候選人的面試程序、筆試內容、測評標準，并根據公司經營發展及時調整、更新標準；5、制定員工，包括新員工培訓以及所負責區域所有員工的培訓計劃6、負責新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象7、完成上級交代的其他事情。崗位要求：1、男女不限，人力資源管理或相關專業，中專以上學歷；2、2年以上相關工作人事工作，至少一年以上招聘工作經驗，有連鎖招聘工作經驗者優先考慮，能力優秀者可放寬條件；3、觀察能力強，能運用有效的方式篩選合適人才。

職位類別：

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