【崗位職責】1、負責日常面試邀約、初試以及相關面試工具開發；2、協助人力資源經理開展績效考核工作以及績效面談、績效方案調整等工作；3、協助人力資源經理維護好企業文化建設，組織團建、拓展、旅游等活動提高員工工作積極性和團隊協作能力；4、維護人事檔案，負責新簽和續簽勞動合同，合理規避勞動風險和勞動糾紛；5、負責員工社保增減員以及社保調基等相關工作；6、完成上級安排或其他員工需要幫助的其他人事工作。【崗位要求】1、人力資源、行政管理等相關專業，大�；蛞陨蠈W歷；2、親和力強，有較強的責任感與敬業精神；3、做事積極主動，勇于挑戰自己；4、可接受優秀應屆畢業生，公司可提供專業的職業技能培訓！薪資福利:1.基本工資+餐補+全勤獎+節日福利+朝九晚六（單休）；2.有年終獎，工作表現優秀的員工可獲得股權、分紅等獎勵；3.公司每年有調薪機會，視工作表現可獲得1%~10%不等的調薪幅度。晉升通道：人事助理――人事專員――人事主管――人事經理

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