職位描述：1、結合品牌定位，制定貨品產量計劃、銷售量(額)增長計劃、價格段計劃，產銷率指標等計劃；2、通過本品牌年度、季度商品數據分析及競爭品牌暢銷商品的信息調查分析，編制年度、季度商品企劃書（包括貨品結構/上貨波段）；3、負責每季訂貨會貨品投產計劃，制定終端店鋪上貨、鋪貨計劃，指導每季商品的上貨波段；4、負責協調訂貨會中相關事宜及部門，制訂每季訂貨會訂單；跟進生產貨期及產品質量監督，保證商品如期上市；5、負責跟進開店計劃實施情況，避免出現缺貨或訂貨作廢等現象；6、負責公司各區域店鋪的產品下單、調配、平移、追單等貨品管理工作；7、負責新品銷售動態分析，提出補單、調撥、促銷等建議定期整理成報告報上級參考；8、負責各季度商品的新品規劃上市、舊款商品重組與當季貨品轉流規劃工作；9、負責市場調查，包括競爭品牌的貨品結構、價格段、產品、促銷情況等；10、每季末總結并制作當季貨品分析總結報告；11、定期巡店，熟知各店鋪銷售情況及店鋪面積、顧客群，各季暢滯銷貨品；12、能通過數據及反饋信息，準確分析制定各階段生產計劃、上市計劃、貨品消化計劃、庫存預警計劃等，確保公司銷售目標達成并有效控制庫存。崗位要求：1、物流、營銷、統計、服裝工程相關專業大專以上學歷；2、熟悉零售終端運作模式及加盟管理運作模式，3年以上品牌服裝企業商品規劃管理工作經驗，1年以上同崗位經驗；3、對服裝類商品管理、銷售發貨的統籌、貨品調配等業務流程非常熟悉，且執行能力強；4、極強的表達溝通及說服能力，有責任心并能承受一定的壓力；5、性格細膩，對數據敏感，邏輯思維能力強，具備高度的責任感；6、熟悉服裝市場銷售與產品管理，有較強的市場分析及預測能力。薪資福利:1.基本工資+餐補+全勤獎+節日福利+朝九晚六（單休）；2.有年終獎，工作表現優秀的員工可獲得股權、分紅等獎勵；3.公司每年有調薪機會，視工作表現可獲得1%~10%不等的調薪幅度。晉升通道：商品主管――商品經理――商品總監

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