1、負責出、入、退、配、發、盤貨等工作；2、保證貨品帳務的準確（貨賬對等）；3、負責ERP系統的日常操作；4．負責倉庫人員的管理，與銷售部及相關部門的協調和溝通；5．熟練使用Word、Excel等辦公軟件,具有較強的執行力。入職要求：1、倉庫主管必須有三年或以上的服裝倉庫管理以及人員管理工作經驗；2、能獨立操作ERP系統、；3、為人誠實可靠，工作認真細心，做事具有原則性，能吃苦耐勞，富有工作責任心；薪資福利:1.基本工資+餐補+全勤獎+節日福利+朝九晚六（單休）；2.有年終獎，工作表現優秀的員工可獲得股權、分紅等獎勵；3.公司每年有調薪機會，視工作表現可獲得1%~10%不等的調薪幅度。

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