1、能完成需求確認、職位發布、簡歷篩選、面試、評估、薪資洽談、人員配置等招聘工作;2、招聘渠道的維護和更新,招聘資源的整理匯總；3、搜集、分析行業內競爭對手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情況,對招聘實施方案提出合理化建議；4、完成領導安排的其他人力資源相關工作。任職要求：1.5年以上招聘經驗，有3年互聯網it行業招聘經驗者優先；2.有招聘團隊領導經驗優先有；3.有乙方，獵頭工作經驗者優先；4.具有良好的職業道德和職業操守，強烈的責任心與較高的敏感度，有一定判斷能力，能承受工作壓力；5.全日制大專以上學歷。

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