位職責：1、確定所負責區域的年度銷售指標，并根據銷售指標協助確定年度的直營貨品營運計劃，統籌所負責區域的訂貨會，統計訂貨結果；2、統籌所負責區域銷售、出貨預算，商品發貨計劃推進執行與進銷存跟蹤與反饋，通過店鋪配、調、退貨流程管理，店鋪商品運營診斷，店鋪商品管理培訓，相關數據分析與報表制作等，3、計算每季商品的下單量，合理安排貨期，并安排合理的到倉時間和上柜時間，制定貨品下單計劃及上柜計劃；4、日常店鋪貨品的流轉,包括補貨,調撥,退倉等，新開店的貨品準備,撤柜店鋪的貨品調撥安排；5、搭建店鋪商品培訓團隊及體系，優化部門內崗位及人員編制、配置，保持部門組織結構簡潔、工作高效；6、建立體系內部交流、培訓平臺，提高體系內部員工的工作技能水平，促進部門間的協調溝通；7、監督和管控主要業務模式的標準式操作及其執行效果。任職要求：1、學歷大專及以上 ；2、年齡28-35，身體健康 ；3、有5年以上服裝行業商品管理工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；熟悉商品銷售分析、庫存、商品調配、商品退換貨等流程，有獨立建立商品管理的模型能力；

職位類別：

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