崗位職責：1、負責銷售一線人員招聘工作，滿足銷售一線招聘需求；2、熟悉快消行業銷售人員招聘的各類渠道、工具，善于利用各類渠道開展招聘；3、隨時了解并掌握部門用人需求，并能對崗位需求做出分析，確定具體招聘渠道與招聘方法，通過各類渠道發布招聘信息；4、針對職位要求對候選人進行溝通、評估、篩選與推薦，安排通過面試的候選人辦理相關手續；5、負責一線人員入離職、轉正、異動、合同續簽等人事事件手續的辦理；6、協助用人部門對所轄區域內的員工進行績效考核、評估、員工關懷、問題跟進等工作。任職要求：1、全日制大專及以上學歷；2、一年以上人事工作經驗，有快消、零售等相關行業經驗，或銷售崗位招聘經驗者優先；3、正直誠信，原則性強，客觀公正，有良好的職業操守；4、有目標意識，工作執行力好，愿意付出，結果有保障；5、有良好的溝通協調能力和較高的抗壓能力，團隊合作意識強；

職位類別：

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