崗位職責：1. 協助部門總監根據公司戰略發展目標制定合理的績效考核體系，推動公司持續健康穩定發展；2. 收集集團各類績效考核數據，進行評估、核算；3. 收集考核中遇到的問題，為績效考核體系和指標完善提供建議；4. 負責辦理集團各店社保&公積金&意外險相關手續；5. 參與、制定、完善公司績效福利政策。任職條件1. 大專及以上學歷，人力資源相關類專業相關優先考慮；2. 2年以上績效管理工作經驗；3. 邏輯思維能力強，數據信息敏感度高，條理清晰，善于總結；4. 掌握績效管理理念及實際應用，有搭建績效考核管理體系經驗者優先考慮；5. 責任心強，團隊合作精神良好，積極主動，有良好的溝通能力和影響力；6. 優秀的電腦操作技能，擅長EXCEL。
舉報
舉報
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
2.5-4萬/月
-
6-7千/月
-
20-30萬/年
-
2.5-6萬/月
-
2.5-6萬/月
-
5-8千/月
-
4.5-8.5千/月
-
4-8千/月
暫沒有相關信息
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：私營企業
- 所屬行業：餐飲業
- 所在地區：北京
- 聯系人：
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市朝陽區芳園西路6號麗都花園南門（霄云橋東700米）
