1. 協助董事長制定企業發展戰略、品牌、商業模式和年度經營計劃，負責公司運營管理工作，建立公司統一的經營策略，行使對公司經營工作的指導、管理的權力，并承擔相應的責任與義務；2、協助董事長推進企業年度經營計劃，確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度營運指標；3、建立、健全公司的各項營運管理制度，重點推動公司各大運營中心的管理的規范化、科學化，并且能適應市場的變化；4、配合人事行政中心負責公司中高端崗位的人才招聘引進以及培訓儲備工作，貫徹企業文化的建設與團隊核心價值觀的工作；5、指導、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作；6、協助董事長對各個營運中心的整體目標和實際業績進行考核；7、監督督促各運營中心（或事業部）的工作推進情況。任職要求：1、碩士以上學歷；考慮優秀應屆畢業生；2、有勤奮拼博習慣，5年以上企業銷售管理經驗；3、身體健康，有高度的工作熱情和責任能力，有較強的抗壓能力，優秀的表達能力和溝通能力，出色的團隊建設管理能力；4、對企業的戰略、品牌、商業模式、年度經營計劃、績效考核、股權激勵及財務管理和資本運作有全面的了解和一定的實踐經驗。

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