工作職責：1、根據營運系統不同階段的需求，制定相應轄區的培訓計劃；2、開發培訓項目及課程，并根據計劃開設課程，持之以恒跟進，以保證培訓效果的持續有效；3、及時響應零售的培訓需求，制定相應的計劃并實施，以提升零售人員的相關技能；4、協助零售人員對營運相關系統的熟悉掌握和執行；5、根據地區情況，適時開展轄區項目開發及跟進安排；6、建立營運系統實施的監控系統，并實施；7、日常數據分析及因地制宜制定行動計劃；8、完成上司安排的其它任務；任職資格：1、大專以上學歷；2、具有兩年以上零售行業經驗，或2年以上的培訓授課及課程開發經驗；3、具有親和力、感染力；樂觀、思維敏捷、善于溝通；有較強的協調與適應能力；良好的口頭及書面表達能力；4、熟練使用PPT、數據公式表格，對數據具備高靈敏度及快速反應；5、適應出差

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