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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)門店日常的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等日常手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)員工社保的申報(bào)辦理與退保手續(xù)的辦理；
4、員工考勤的管理與計(jì)算；
5、員工福利統(tǒng)計(jì)并與總部對(duì)接進(jìn)行申請(qǐng)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、有至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能吃苦耐勞，服從安排；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于當(dāng)擔(dān)；
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力與臨場(chǎng)應(yīng)變能力
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等日常手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)員工社保的申報(bào)辦理與退保手續(xù)的辦理；
4、員工考勤的管理與計(jì)算；
5、員工福利統(tǒng)計(jì)并與總部對(duì)接進(jìn)行申請(qǐng)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、有至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能吃苦耐勞，服從安排；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于當(dāng)擔(dān)；
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力與臨場(chǎng)應(yīng)變能力
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
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