崗位職責：
1、員工入職、轉正、調動和離職等手續辦理；
2、區域月度考勤統計，員工的基礎信息匯總和更新；
3、人事檔案管理；
4、員工關系管理。
任職要求：
1、人資源相關或相近專業優先；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
1、員工入職、轉正、調動和離職等手續辦理；
2、區域月度考勤統計，員工的基礎信息匯總和更新；
3、人事檔案管理；
4、員工關系管理。
任職要求：
1、人資源相關或相近專業優先；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位主要職責： 1.負責薪酬/福利/績效機制制定及落地 2.薪酬核發與合規管理 3.薪酬規劃與分析 4.法定福利統管（社保，公積金，企業年金等） 5.員工異動管理（調，離，退，轉） 6.負責員工績效管理
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7-10萬/年申請職位要求:30歲以內，有3年左右經驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
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6-9千/月申請職位主要崗位職責： 1.人員規劃 2.招聘組織與實施、試用期管理； 3.員工異動管理（入、離、轉、調） 4.培訓體系建設與落地 5.人才盤點 6.員工關系處理
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0.7-1萬/月申請職位要求:30歲以內，有3年左右經驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
