1.在公司總部的領導下，全面開展服務保障工作。負責組織人力資源部人員進行招聘、考核、培訓、后勤、員工關系等人力資源日管理事宜，遵照領導的安排起草文件、報告、通知、規章制度等。
2.負責組織編寫各部門職位說明書，完善公司組織架構、招聘制度、崗位職責明細等制度。并根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
3.協助推動公司理念及企業文化的形成及推廣。
4.負責組織人員參加各項培訓學習、團體活動，提高員工素質及團隊協作能力

1.品德正直，為人端正，負有責任心，知識結構全面。熟練使用自動化辦公軟件及辦公設備，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與溝通能力。
2.具有較強的文字書寫能力，有豐富的寫作經驗。
3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。
4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策懂得黨和國家的相關政策、經濟法規及市場經濟的一般知識。
5.具有組織大型會議、活動和大型參展接待的經驗。
5.熟悉ISO9001、安全標準化管理、6S現場管理。

職位類別： 行政總監

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