崗位職責：
1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，滿足公司的人才需求；
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
7、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
8、完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作；
9、辦公用品的預算、購買、發放、歸庫；
10、公司辦公硬件如電腦等的正常運行、報修等；
11、負責公司綜合服務工作, 確保后勤保障到位,公司內部環境及綠化整理清潔管理；
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、了解人事6大模塊內容，有行政相關操作經驗；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，有較強的溝通、協調能力。

職位類別： 其他

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